工傷認定單位不承認發(fā)生意外怎么辦
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用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。 由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。 用人單位未在規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
根據我國相關的法律規(guī)定，如果公司不承認工傷的，可以向當地的人力資源和社會保障局申請工傷認定。公司需要在事故發(fā)生后一個月內提出報告，如果公司不申請的，受傷的員工或者其近親屬應該要在一年內申請鑒定。需要提交以下材料：工傷認定的申請表、與用人單位的勞動關系證明、醫(yī)療診斷證明等。
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單位不承認工傷怎么辦？職工在工作的過程中，可能會因為自己或者同事的不小心而導致人身受到損害，而這時一般都是會認定構成工傷的。但實踐中，有的用人單位卻不承認職工構成工傷，最終目的也就是不愿意作出賠償。那現實中要是單位不承認是工傷該怎么辦呢?根據我國工傷保險條例的相
2020.03.24 163 -
在工傷認定單位不認怎么辦？申請工傷認定時單位不認為是工傷的，單位員工可收集相關的證明材料來依法向勞動保障行政部門申請。社會保險行政部門工作人員無正當理由不受理工傷認定申請，依法給予處分；情節(jié)嚴重，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
2020.10.20 165 -
工傷認定單位不認是單位員工該怎么辦根據《工傷保險條例》第十九條規(guī)定：社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構以及有關部門應當予以協助。 職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關規(guī)定執(zhí)行。對依法取
2020.05.31 225
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發(fā)生工傷認定事故單位不承認怎么辦
發(fā)生工傷事故，需要用人單位在員工受傷之日起30日內申請工傷認定，若單位推諉不去申請認定，則員工需要證明與單位之間存在勞動關系、傷害發(fā)生在工作時間、工作地點以及是因為工作的原因而受傷，收集好這些證據材料
2022-03-31 15,340 -
工傷發(fā)生了單位不承認怎么辦?
勞動者受傷，如果勞動者是在工作時間，因為工作原因受傷的，是算工傷的，如果用人單位不承認的，勞動者可以攜帶相關資料到當地的社保部門申請工傷認定。 1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司
2022-04-08 15,340 -
工傷認定單位不承認怎么辦？
1、勞動者申請工傷認定，單位不承認，勞動者及其近親屬可以在發(fā)生工傷之日起1年內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門申請工傷認定。2、需要帶的材料為：提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二
2022-04-17 15,340 -
工傷認定單位不承認怎么辦
如果申請工傷認定，你直接向人社局申請，單位不認為是工傷的，單位舉證。工傷保險條例第十八條提出工傷認定申請應當提交下列材料：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材
2022-03-10 15,340
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工傷公司不承認怎么辦工傷公司不承認，員工維權途徑如下： 1、勞動者本人或者直系親屬在事故發(fā)生之日起一年內，向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。提出工傷認定申請，應當填寫工傷認定申請表，單位營業(yè)執(zhí)照復印件，用人單位與勞動者存在勞動關系的證明
1,667 2022.06.15 -
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工傷單位不賠怎么辦認定工傷后，用人單位拒絕支付全部或者部分費用的，職工或者其近親屬可以持工傷認定決定書和有關材料向社會保險經辦機構書面申請先行支付工傷保險待遇。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被
1,435 2022.04.17 -
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傷殘認定怎么認定傷殘鑒定流程： 1、傷殘鑒定需要準備勞動、聘用合同文本復印件，或者與用人單位存在勞動關系，包括事實勞動關系、人事關系的其他證明材料； 2、醫(yī)療機構出具的受傷后診斷證明書、職業(yè)病診斷證明書，或者職業(yè)病診斷鑒定書。在20個工作日得到鑒定結論。依
2,342 2022.05.11
