女職工享受計劃生育保險是否合理？
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女職工符合計劃生育規(guī)定的，享受以下生育保險待遇，其費用由生育保險基金支付：（一）女職工生育或者流產(chǎn)，按照國家和省有關(guān)規(guī)定享受產(chǎn)假。產(chǎn)假期間本人原工資照發(fā)，生育保險基金以生育津貼形式對企業(yè)予以補償。（二）女職工懷孕后，在規(guī)定的醫(yī)療、保健機構(gòu)就診，因生育或者流產(chǎn)所需符合規(guī)定項目和標(biāo)準(zhǔn)的檢查費、接生費、手術(shù)費、普通病房住院費和醫(yī)藥費等生育醫(yī)療費。女職工在產(chǎn)假期間，因生育引起疾病的醫(yī)療費，由生育保險基金支付；產(chǎn)假之后的醫(yī)療費，由醫(yī)療保險基金按照有關(guān)規(guī)定支付。超出規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)的費用（含自費藥品），由職工本人負(fù)擔(dān)。（三）對符合享受國家規(guī)定９０天以及９０天以上產(chǎn)假的女職工，發(fā)給一次性營養(yǎng)補助費，標(biāo)準(zhǔn)為不低于當(dāng)?shù)厣弦荒曷毠つ昶骄べY的１％。
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具備下列條件的職工，享受生育保險待遇： （1）符合國家人口和計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)的； （2）所在用人單位按照規(guī)定參加生育保險并為該職工連續(xù)足額繳納生育保險費一年以上的。
享受生育保險待遇的條件： 1、符合國家、省、市計劃生育政策規(guī)定； 2、分娩或?qū)嵤┯媱澤中g(shù)時，用人單位已為其參加生育保險且連續(xù)不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月； 3、產(chǎn)前檢查、產(chǎn)前或產(chǎn)后4個月內(nèi)因生育并發(fā)癥住院的當(dāng)月需為正常繳費狀態(tài)。
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2022-05-04 15,340 -
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1．符合國家計劃生育政策生育或者實施計劃生育手術(shù)； 2．女職工生育時，已按照規(guī)定參加生育保險并連續(xù)足額繳費1年以上； 3．職工實行計劃生育手術(shù)時，所在單位已按照規(guī)定參加生育保險并為其繳費。
2022-06-28 15,340
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