工傷職工死亡可以通過哪些途徑獲取補償
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職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： （一）喪葬補助金為6個月的統籌地區(qū)上年度職工月平均工資 （二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定 （三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
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工傷可以通過以下途徑獲得救濟：通過工傷保險賠償獲得救濟，依法應當參加工傷保險統籌的用人單位勞動者，因工傷事故遭受人身傷害的，勞動者或其近親屬可向人民法院起訴，要求用人單位承擔民事賠償責任；通過一般民事損害賠償案件直接獲得救濟，因生產安全事故受損的從業(yè)人員，除依法享有工傷社會保險外，依照有關民事法律有權獲得賠償的，有權向本單位提出賠償要求。
工傷糾紛可以通過處理方式有： 1、行政爭議處理，可以依法申請行政復議，或依法提起行政訴訟； 2、勞動爭議處理，可以依法申請勞動爭議仲裁或者依法提起民事訴訟，或者協商解決； 3、鑒定爭議處理，可以自收到復查結論之日起在規(guī)定期限內向上一級勞鑒委申請再次鑒定。
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2022-04-07 15,340 -
職工因工死亡，其近親屬可以通過什么途徑獲取工傷死亡賠償金和補償
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