沒有勞動(dòng)合同也沒有保險(xiǎn)能申請工傷賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
首先，證明勞動(dòng)關(guān)系：雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償： 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系。事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的確認(rèn)需存在雇傭勞動(dòng)的事實(shí)存在?！笆聦?shí)勞動(dòng)關(guān)系”合法地位，確認(rèn)了勞動(dòng)關(guān)系不依賴書面合同的存在而存在，擴(kuò)大了勞動(dòng)保護(hù)范圍，對不簽定勞動(dòng)合同的雇主有了更大約束，更多的維護(hù)了勞動(dòng)者的合法權(quán)益。 其次，清楚工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：又稱工傷保險(xiǎn)待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
如果工傷勞動(dòng)者沒簽勞動(dòng)合同，也能依法要求工傷賠償。勞動(dòng)關(guān)系成立后，職工因工作原因受傷可以要求工傷待遇；用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的應(yīng)自行賠償全部的工傷待遇，同時(shí)可以就超過一個(gè)月的所有時(shí)間部分給付勞動(dòng)者雙倍工資的賠償，但最多不超過十一個(gè)月。
無勞動(dòng)合同申請工傷賠償可以嗎：如果沒有簽訂勞動(dòng)合同,出現(xiàn)工傷的,受傷職工仍可以按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定要求工傷待遇。
-
沒有勞動(dòng)合同能申請工傷嗎可以。工傷以事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系為要件。只要有工傷事實(shí)，用人單位就要先申請工傷認(rèn)定以及勞動(dòng)能力鑒定，賠償金額等勞動(dòng)能力鑒定完最終確定。根據(jù)不同的等級賠償費(fèi)用也會不一樣。
2020.04.26 148 -
沒有勞動(dòng)合同能申請工傷嗎？沒有勞動(dòng)合同的，但是存在勞動(dòng)關(guān)系的，可以提交其他存在勞動(dòng)關(guān)系的資料來證明存在勞動(dòng)關(guān)系或者先申請勞動(dòng)仲裁確認(rèn)與用人單位之間存在勞動(dòng)關(guān)系，之后再認(rèn)定工傷。所以只要存在勞動(dòng)關(guān)系，即使沒有勞動(dòng)合同，也可以申請工傷。
2020.04.27 149 -
沒有勞動(dòng)合同可以申請工傷保險(xiǎn)嗎沒有勞動(dòng)合同申請工傷保險(xiǎn)的，不同地區(qū)的社會保險(xiǎn)行政部門，有不同的做法。但分為兩種： 1、提供工資條、證人證言等證明與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，直接申請工傷認(rèn)定； 2、通過勞動(dòng)仲裁確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系后，向社會保險(xiǎn)行政部門提交工傷認(rèn)定申請。 《工傷
2020.03.26 139
-
沒有勞動(dòng)合同沒有保險(xiǎn)能申請工傷保險(xiǎn)賠償嗎
一、首先要申請工傷鑒定 工傷認(rèn)定的申請時(shí)間為 發(fā)生事故傷害，單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。 單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，受傷者或者其近親屬
2022-05-05 15,340 -
在工地上受傷沒有勞動(dòng)合同也沒有保險(xiǎn)也沒有保險(xiǎn)可以申請工傷賠償嗎
首先，證明勞動(dòng)關(guān)系：雖然沒簽訂勞動(dòng)合同，但是只要證明存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以按照工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)賠償： 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系證明：事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系是指無書面合同或無有效書面合同形成的勞動(dòng)雇傭關(guān)系以及口頭協(xié)議達(dá)成的勞
2022-04-07 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同能申請工傷賠償嗎？
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)模c是否有勞動(dòng)合同無關(guān)。 職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?，沒有訂立勞動(dòng)合同的，是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定的傷殘等級主張工傷保險(xiǎn)待遇
2022-04-09 15,340 -
沒有勞動(dòng)合同能申請工傷賠償嗎
工傷是按照傷殘等級適用法律規(guī)定進(jìn)行賠償?shù)?，與是否有勞動(dòng)合同無關(guān)。 職工因?yàn)楣ぷ髟蛟馐苁鹿蕚?，沒有訂立勞動(dòng)合同的，是事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，依然可以申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，按鑒定的傷殘等級主張工傷保險(xiǎn)待遇
2022-04-19 15,340
-
00:54
工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同怎么賠償工傷沒有簽訂勞動(dòng)合同的賠償，需要雙方當(dāng)事人通過協(xié)商，或者起訴的方法解決。 單位沒有繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)。首先要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部們申請工傷認(rèn)定。住院治療所需醫(yī)療費(fèi)用、陪人費(fèi)、生活費(fèi)等都由單位支付，停工期間的工資福利
1,541 2022.05.11 -
00:52
沒有簽勞動(dòng)合同主動(dòng)辭職有賠償嗎勞動(dòng)合同沒簽辭職是有賠償?shù)摹Ｎ春瀯趧?dòng)合同的雙倍工資賠償，與解除勞動(dòng)關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動(dòng)者和單位的勞動(dòng)關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動(dòng)者主動(dòng)提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動(dòng)者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
01:05
沒簽勞動(dòng)合同受工傷怎么賠償沒簽勞動(dòng)合同受工傷的，應(yīng)當(dāng)由用人單位承擔(dān)工傷醫(yī)療費(fèi)用。單位未繳納工傷保險(xiǎn)，所有工傷賠償金都應(yīng)由單位承擔(dān)；應(yīng)要求單位向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門申請工傷認(rèn)定；住院治療所需的醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、生活費(fèi)等都應(yīng)由單位支付，停工期間的工資福利待遇不變，由所在的單
1,895 2022.04.17
