在工廠上班壓斷腳手指骨折了工廠能賠償嗎
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
建議上班發(fā)生意外造成骨折后，按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認(rèn)定申請。需提交材料：工傷認(rèn)定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當(dāng)申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補(bǔ)償是不一樣的。主要的補(bǔ)償是：醫(yī)療費、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性就業(yè)補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、停工留薪期工資、伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費等。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
勞動者在船廠上班，因工傷導(dǎo)致腳趾頭骨折了，能賠償下列費用：七級傷殘的一次性傷殘補(bǔ)助金是本人月工資的13倍，八級傷殘是11倍，九級傷殘是9倍，十級傷殘是7倍；而醫(yī)療費按實際的花費和可報銷的比例來算；解約后的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金等費用則按該省規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)來算。
級別來賠償，十級工傷是賠償你12個月的工資。工資是按你傷前12個月的平均工資計算中，九級工傷是賠償你19個月的工資，工資是按你傷前12個月的平均工資計算
-
在小工廠上班手指斷了該怎么賠償向勞動部門申請工傷認(rèn)定。勞動部門認(rèn)定工傷并治療終結(jié)、傷情基本穩(wěn)定后，由單位或受傷職工個人向勞動部門申請勞動能力鑒定。根據(jù)鑒定的傷殘等級，由職工向所在單位和工傷保險部門申請工傷待遇。如果單位不肯支付工傷待遇的，職工可以向勞動爭議仲裁委員會申請
2020.12.23 623 -
在工廠里上班骨折怎么賠償在工廠里上班骨折的賠償如下： 1、如果認(rèn)定為屬于工傷的，就可以獲得相應(yīng)的工傷賠償； 2、在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險來支付； 3、用人單位如果沒有購買工傷保險的，應(yīng)該要支付相應(yīng)的工傷保險費用。 一、構(gòu)成工傷須具備的條件如下： 1、
2022.08.07 16,088 -
在工廠上班手指頭斷掉了賠償金多少手指受傷符合工傷情形的屬于工傷，一般九級或十級。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2020.12.14 1,005
-
在工廠上班手指被壓斷了能報警嗎
1，這個要看你評定為多少級，在根據(jù)評定的級別進(jìn)行相應(yīng)的賠償； 2，首先你要去做工傷認(rèn)定，等認(rèn)定書下來認(rèn)定為工傷，才能去做工傷鑒定； 3，法律依據(jù)《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為
2022-02-14 15,340 -
在工廠上班，手指骨折了怎么賠償
建議上班發(fā)生意外造成骨折后，按流程先申請工傷認(rèn)定，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認(rèn)定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職
2022-03-24 15,340 -
在工廠上班手指骨折了怎么賠償
屬于工傷，建議先到社保局申請工傷認(rèn)定，如果認(rèn)定職工的受傷屬于工傷后，如果您認(rèn)為你的傷害有可能構(gòu)成殘疾的，在傷情穩(wěn)定的情況下，向勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定（也就是所謂的傷殘等級鑒定）。根據(jù)鑒定的
2022-01-31 15,340 -
在廠里上班手指被壓骨折了工傷該怎么賠償
1、先申請工傷認(rèn)定。如果在工作時間、在工作場所、因為工作原因受傷的，就是工傷。雖然在工作時間受傷，如果受傷原因與工作無關(guān)的，不是工傷。既然你單位內(nèi)有參加工傷保險，估計也不會在30天內(nèi)為你申請工傷認(rèn)定，
2022-03-20 15,340
-
00:48
廠里上班骨折工傷怎么樣賠償在工廠里工作骨折的，首先應(yīng)該申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定為工傷的，就可以獲得工傷賠償。在工廠受傷屬于工傷，費用應(yīng)該由工傷保險支付。用人單位如果沒有購買保險的，應(yīng)當(dāng)支付保險費用。用人單位發(fā)生人身傷害事故后，單位未按照規(guī)定出具事故報告和申請工傷認(rèn)定的，受
2,951 2022.05.11 -
01:06
工廠受傷骨折如何賠償工廠受傷骨折如何賠償，要根據(jù)傷殘鑒定的結(jié)果來定。在工廠里上班骨折，首先要申請工傷認(rèn)定，經(jīng)認(rèn)定屬于工傷的，可以獲得工傷賠償。職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2,842 2022.04.17 -
00:55
在工廠上班工傷工資標(biāo)準(zhǔn)怎么賠償在工廠上班，工傷工資賠償標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定如下： 1、治療工傷期間的工資福利待遇不變，由所在單位按月支付； 2、計算停工留薪期員工工資福利是否包含加班費，在司法實踐中有不同的做法； 3、停工留薪期一般不超過12個月。對于工傷職工來說，在發(fā)生工傷之后
2,407 2022.04.17
