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你好,請問自離扣除百分之五十的工資合理嗎?

2019-12-06 03:06

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討薪法律途徑:1、先協(xié)商 先爭取協(xié)商解決。 2、撥打12333、12348、12351咨詢并獲得維權幫助: 勞動保障監(jiān)察部門的熱線:12333 司法部門的熱線:12348 工會組織的熱線:12351 3、申請調解 如所在單位有勞動爭議調解委員會,可申請調解。勞動爭議調解委員會由職工代表、用人單位代表和工會代表組成。 請注意,勞動爭議調解委員會主任必須由工會代表擔任! 4、找工會 維護農(nóng)民工合法權益是工會職責所在。遭遇拖欠工資的農(nóng)民工,可撥打工會“12351”維權熱線,或前往工會幫扶中心、工會法律援助中心尋求幫助。 工會可以直接出面同用人單位協(xié)商解決,或者協(xié)調勞動保障監(jiān)察部門解決;需要打官司時,工會還會提供專業(yè)法律援助。 5、找政府 向當?shù)貏趧颖U媳O(jiān)察部門投訴,可撥打勞動保障監(jiān)察部門“12333”熱線,登錄當?shù)厣绫2块T官網(wǎng),或直接前往當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動監(jiān)察機構投訴。 投訴時要注意: 拖欠工資行為須是2年內(nèi)發(fā)生; 查清隸屬關系,到單位所在地的監(jiān)察機構投訴; 說明被拖欠工資的事實和要求足額支付工資等投訴請求事項。 6、申請仲裁 可向當?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongzhengyi_ldzyzcwyh/">勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。需要注意的是,要在勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁結果不服的,可以向當?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹪V訟。 現(xiàn)在,各地勞動爭議仲裁機構開辟了爭議處理“綠色通道”,對欠薪爭議案件先受理、開庭;及時裁決、結案。 7、打官司 8、申請免費法律援助 打不起官司的討薪工,可以向欠薪的老板和單位所在地法律援助機構申請法律援助,請法律援助機構指派律師免費幫你打官司。

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章法律師

廣東律參律師事務所

若用人單位隨意克扣員工的工資,勞動者可以先行與其協(xié)商,由公司給出克扣工資的理由,如對公司給出的理由不滿意或者公司不給理由的話,可以申請法律途徑。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的,當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

用人單位無故克扣工資肯定是不合法的,但如果在勞動者因本人原因造成用人單位經(jīng)濟損失的,用人單位可以扣發(fā)勞動者工資,但不得超過當月工資的20%。

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