63歲外企打工突發(fā)腦溢血經(jīng)搶救無(wú)效48小時(shí)內(nèi)死亡存在認(rèn)定為工傷的可能性。63歲的人，不具有法定勞動(dòng)者資格，一般而言，用工單位聘用的，不是勞動(dòng)關(guān)系，不受勞動(dòng)法規(guī)調(diào)整，不適用工傷保險(xiǎn)條例。但按人社部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》（人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)）第二條規(guī)定，其中，沒(méi)有達(dá)到法定退休年齡之前與該外企建立勞動(dòng)關(guān)系，未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在該外企工作的，工作時(shí)間、工作崗位突發(fā)腦溢血經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之內(nèi)死亡的，可以按《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條（二）項(xiàng)規(guī)定如果我視同工傷，由該外企承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。其他情形，不能認(rèn)定為工傷或視同工傷。人力資源社會(huì)保障部《關(guān)于執(zhí)行《工傷保險(xiǎn)條例》若干問(wèn)題的意見(jiàn)（二）》人社部發(fā)〔2016〕29號(hào)二、達(dá)到或超過(guò)法定退休年齡，但未辦理退休手續(xù)或者未依法享受城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,繼續(xù)在原用人單位工作期間受到事故傷害或患職業(yè)病的，用人單位依法承擔(dān)工傷保險(xiǎn)責(zé)任。用人單位招用已經(jīng)達(dá)到、超過(guò)法定退休年齡或已經(jīng)領(lǐng)取城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的人員，在用工期間因工作原因受到事故傷害或患職業(yè)病的，如招用單位已按項(xiàng)目參保等方式為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)適用《工傷保險(xiǎn)條例》。《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；