工作中突發(fā)腦溢血經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之外死亡的,應(yīng)按因病死亡辦理
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工作中突發(fā)腦溢血,經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)之外死亡的,按因病死亡辦理。并非工作原因遭受事故傷害引發(fā)的腦溢血,本就是一種疾病?!?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/gongshangbaoxian/">工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡或者經(jīng)搶救無(wú)效在48小時(shí)內(nèi)死亡視同工傷。是對(duì)特殊情形下非因工作原因因?yàn)榧膊∷劳龅那樾?,同樣享?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/14312868627089751863.html">工傷待遇的規(guī)定。但病和傷的保護(hù)一般是屬于不同的法律規(guī)范和政策調(diào)整范疇的,不能把突發(fā)疾病無(wú)限制地?cái)U(kuò)大到工傷保險(xiǎn)的范圍,因此,法律規(guī)定在48小時(shí)之內(nèi)死亡的視同工傷,48小時(shí)之外死亡的不能視同工傷,按因病死亡辦理?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條職工有下列情形之一的,視同工傷:(一)在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的;(二)在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的;(三)職工原在軍隊(duì)服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第(一)項(xiàng)、第(二)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇;職工有前款第(三)項(xiàng)情形的,按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于實(shí)施
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根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的視為工傷。 職工因工傷死亡,其親屬可以按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。 1、喪葬費(fèi)是6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度的職工平均工資。 2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來(lái)源、無(wú)勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門規(guī)定。 3、一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為48個(gè)月至60個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定,報(bào)省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
當(dāng)前法律上僅明確了突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷,但是并未明確起算時(shí)間。 但是實(shí)踐中,大多數(shù)人認(rèn)為突發(fā)疾病的起算時(shí)間,是以醫(yī)療機(jī)構(gòu)的初次診斷時(shí)間為突發(fā)疾病的起算時(shí)間。 比如突發(fā)心臟病,就從做完身體檢查初次診斷出病情的時(shí)間起算。
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突發(fā)疾病在48小時(shí)之內(nèi)死亡能算工亡嗎
如果職工在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,可以認(rèn)定為工亡的。
2020.05.07 298 -
上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡算工傷嗎
上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡算工傷。法律規(guī)定,在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的,視同工傷。而上班時(shí)突發(fā)腦溢血死亡屬于這個(gè)規(guī)定,因此可以認(rèn)定為工傷。
2020.05.24 194 -
工人在工地突發(fā)腦溢血死亡應(yīng)如何賠償
如果工人在單位突發(fā)腦溢血死亡,單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)將其送往定點(diǎn)的附近的醫(yī)院去救治;在三十日內(nèi)為其申請(qǐng)工傷認(rèn)定;之后去申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定和申報(bào)工傷賠償。
2020.10.20 437
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在工作崗位突發(fā)疾病搶救無(wú)效死亡,如果在48小時(shí)之內(nèi)死亡怎么處理
按照相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者在工作崗位上突發(fā)疾病,如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的,死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體而
2022-04-09 15,340 -
在工作崗位突發(fā)疾病搶救無(wú)效死亡,如果在48小時(shí)之內(nèi)死亡怎么處理?
按照相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者在工作崗位上突發(fā)疾病,如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的,死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體而
2022-04-08 15,340 -
工作中突發(fā)疾病48小時(shí)之外死亡的,按因病死亡待遇辦理,依據(jù)是什么
工作中突發(fā)疾病48小時(shí)之外死亡的,按因病死亡待遇辦理?!豆kU(xiǎn)條例》第十五條(一)項(xiàng)規(guī)定:“在工作時(shí)間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”,視同工傷。單職工在突發(fā)疾病48小時(shí)
2022-02-23 15,340 -
在工作崗位上突發(fā)疾病搶救無(wú)效死亡,如果在48小時(shí)之內(nèi)死亡怎么處理?
按照相關(guān)法律的規(guī)定,勞動(dòng)者在工作崗位上突發(fā)疾病,如果是在48小時(shí)前之內(nèi)搶救無(wú)效死亡的,構(gòu)成工傷。如果構(gòu)成工傷的,死亡職工的近親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。具體而
2022-04-16 15,340
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01:02
工作中死亡怎么賠償根據(jù)《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知,職工在工作中死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō),喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需
1,615 2022.04.17 -
01:14
上班期間突發(fā)疾病死亡怎么賠償如果員工在工作期間突發(fā)意外死亡,那么可以算是工傷,可以按照國(guó)家規(guī)定的工傷保險(xiǎn)條例來(lái)賠償,但是需要滿足是在上班期間其實(shí)因?yàn)榧膊≡?,并且在二十四小時(shí)之內(nèi)搶救無(wú)效死亡,可以認(rèn)定是為工傷。公司需要賠償喪葬費(fèi),以及親人的體恤費(fèi),以及一次性工亡補(bǔ)助金
3,717 2022.04.17 -
01:06
工地因工死亡應(yīng)該怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定可知,員工在工地因工死亡,其近親屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金,但是每項(xiàng)金額所參照的標(biāo)準(zhǔn)不同。具體來(lái)說(shuō),喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。而供養(yǎng)親屬撫恤金,需要按照職工本
1,049 2022.04.17