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東莞勞動法辭職怎么算工資

2022-06-23 09:10

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山東在線咨詢顧問團(tuán)

2022-06-23回復(fù)

1、員工要求與公司解除勞動合同的,工作滿一年補償一個月的工資,這是《勞動合同法》的規(guī)定,而勞動合同法是2008年1月1日實施的,故從2008年1月始才有經(jīng)濟(jì)補償的,以前的法律沒有規(guī)定員工主動辭職有補償?shù)?,故以前的是沒有補償?shù)摹?2、支付加班費,東莞地區(qū)一般也是僅支持兩年的; 3、補繳社保,不能補的,支付現(xiàn)金。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

根據(jù)東莞市人民政府發(fā)布的消息,調(diào)整全市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn),將企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由每月1310元提高到1510元。 調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)從2015年5月1日起執(zhí)行。 根據(jù)《廣東省人民政府關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》新調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn): 第一類地區(qū)是廣州市,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1550元,小時工資為15元; 第二類地區(qū),佛山、東莞、中山三市,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元,小時工資為12.5元; 珠海市在省標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上自行提高到月最低工資標(biāo)準(zhǔn)1380元,小時工資標(biāo)準(zhǔn)13.2元; 第三類地區(qū)除原來的汕頭、惠州、江門三市外,增加了肇慶市,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1130元,小時工資為11.1元; 第四類地區(qū)包括余下的韶關(guān)、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠(yuǎn)、潮州、揭陽、云浮十一市,調(diào)整后月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1010元,小時工資為10元。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

東莞市實施新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)為:企業(yè)職工(全日制工)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元,折算后的日工資為69.43元,折算小時工資為8.68元;非全日制工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元。 其中新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)實施范圍主要包括: 1、全市企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個體工商戶和與之形成勞動關(guān)系的勞動者。 2、市內(nèi)國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體和與之建立勞動關(guān)系的勞動者。也就是說,東莞的相關(guān)規(guī)定是在當(dāng)?shù)毓ぷ鞯淖畹凸べY不得少于1510元,低于該工資數(shù)額的,該單位就屬于違法雇傭。

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