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工傷出院后能報銷嗎?

2022-07-11 15:11

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2022-07-11回復

1、受傷一個月內(nèi)申請工傷認定,認定為工傷之后,該員工治療所產(chǎn)生的醫(yī)療費用工傷全額報銷的。 2、員工家屬要求的護理費,護理人的誤工工資是同一個費用為的,支付其中一個即可,而且只是針對住院治療期間的。出院后不用再支付的。 3、交通費按合理的情況進行支付即可,住院伙食費工傷保險可以報銷的,如果用人單位支付之后,報銷出來后,這個錢要返還給用人單位的。 4、工傷期間原工資待遇不變,由用人單位支付是法律規(guī)定的。醫(yī)療費用工傷保險全部報銷的。 5、這樣的傷情,可以去申請工傷傷殘鑒定的,如果評上了傷殘,可以獲得傷殘補助金,傷殘補助金由工傷保險和用人單位按規(guī)定支付。

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孟金龍律師

北京市京師律師事務所

可以的。受傷1年內(nèi),都可以申請工傷認定。治療和恢復期間,你可以要求休息。停工留薪期長短根據(jù)受傷的部位不同有所區(qū)別。 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料:工傷認定申請表(勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應當申請勞動能力鑒定,向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局); 3、各省的賠償標準是不一樣的。根據(jù)不同的傷殘等級,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是:醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。 4、如果你沒有勞動合同及其他證明存在勞動關系的證據(jù),無法申請工傷認定,可以先申請勞動仲裁確認你與用人單位之間存在勞動關系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關系后,再申請工傷認定。

張麗麗律師

北京市京師律師事務所

自工傷發(fā)生后三十日內(nèi)用人單位應當申請工傷認定,單位不申請的,用人單位可以自行申請。 把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動局和用人單位,最好自己復印一份保存,之后單位開始賠償,主要包括一次性傷殘補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金; 一次性傷殘醫(yī)療補助金,停工留薪期工資,住院伙食費,護理費等。

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