被公司開除申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能贏嗎
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被公司開除申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。第八十七條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，被公司開除了，若是屬于違法辭退的，用人單位應(yīng)支付二倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的賠償金；若是屬于用人單位主動(dòng)提出，與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除的，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位拒不支付的，可以向勞動(dòng)行政部門舉報(bào)。
不加班被開除能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁時(shí)所需材料：仲裁申請(qǐng)書；身份證明；能夠證明與被申請(qǐng)人之間存在勞動(dòng)關(guān)系的有關(guān)材料，如勞動(dòng)合同聘用合同或協(xié)議、解除或終止合同通知書、工資單條、社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)證明等材料及復(fù)印件。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，被公司開除了怎么辦申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁后，被公司開除了可以再次因被開除申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，如果裁決后公司屬于違法解除勞動(dòng)合同的，則公司需要雙倍支付給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.11.12 304 -
勞動(dòng)者違規(guī)被扣分被開除能申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，勝訴與否要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金。
2020.01.18 229 -
公司開除我，我申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁有用嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁是否有用，要看公司開除的理由是否合法。若公司辭退的理由不合法，則公司應(yīng)當(dāng)支付賠償金。
2020.08.27 249
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被公司開除申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能贏嗎
被公司開除申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2022-03-21 15,340 -
被公司開除了申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能贏嗎
被公司開除申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2022-04-10 15,340 -
被公司開除，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以贏嗎
被公司開除申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2022-05-05 15,340 -
被公司開除被司法拘留申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能贏嗎
被公司開除申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁能不能贏，要看公司開除你的理由合不合法，如果公司開除你的理由合法，則有可能導(dǎo)致你敗訴；如果公司辭退你的理由不去合法，則公司應(yīng)當(dāng)向你支付賠償金。 法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法
2022-04-24 15,340
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00:56
公司調(diào)崗可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎首先員工崗位，公司一般是不可以隨意進(jìn)行調(diào)整的。因?yàn)閸徫辉趧趧?dòng)合同中進(jìn)行約定明確之后，公司也應(yīng)該遵守勞動(dòng)合同的約定。另外，如果公司確實(shí)因?yàn)榭陀^情況發(fā)生變化進(jìn)行調(diào)崗，則公司是需要和員工協(xié)商的，在協(xié)商不成的情況下，公司需要承擔(dān)一個(gè)舉證責(zé)任證明其調(diào)
4,753 2022.04.17 -
00:55
被辭退如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁被辭退申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的流程如下：1、勞動(dòng)者自被開除之日起一年內(nèi)向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；2、提交書面仲裁申請(qǐng)；3、仲裁委在五日內(nèi)決定是否受理；4、在四十五日內(nèi)審理終結(jié)。仲裁庭裁決勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四十五日內(nèi)結(jié)
5,116 2022.05.11 -
00:53
異地申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁一般是不能異地提起的。因?yàn)閯趧?dòng)爭(zhēng)議通常會(huì)讓勞動(dòng)合同履行地，或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行管轄。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要提交書面仲裁申請(qǐng)，并按照被申請(qǐng)人人數(shù)提交副本，勞動(dòng)部門才會(huì)進(jìn)行受理、審核，而且在發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議時(shí)，必須要規(guī)定
2,661 2022.05.11
