勞動爭議案件先予執(zhí)行的條件是哪些
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先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 2、先予執(zhí)行申請書仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內(nèi)結(jié)束。案情復(fù)雜需要延期的，經(jīng)勞動爭議仲裁委員會主任批準，可以延期并書面通知當(dāng)事人，但是延長期限不得超過十五日。逾期未作出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。 仲裁庭裁決勞動爭議案件時，其中一部分事實已經(jīng)清楚，可以就該部分先行裁決。
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(一)追索贍養(yǎng)費、扶養(yǎng)費、撫育費、撫恤金、醫(yī)療費用的； (二)追索勞動報酬的； (三)因情況緊急需要先予執(zhí)行的。 適用先予執(zhí)行，有以下幾點需要注意： 1、僅對特定類型案件可以申請先予執(zhí)行。這些特定類型案件是指追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件。其他類型的案件不適用先予執(zhí)行。 2、必須根據(jù)當(dāng)事人的申請。只有當(dāng)事人申請，仲裁庭才能作出先予執(zhí)行的裁定。如果當(dāng)事人不申請，仲裁庭不能主動作出先予執(zhí)行的裁決。
先予執(zhí)行的案件有以下條件：不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活的；被申請人有能力履行，敗訴的應(yīng)當(dāng)賠償被申請人的財產(chǎn)損失。
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哪些勞動爭議案件由仲裁委員會裁決先予執(zhí)行？在勞動爭議案件中，對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金的案件，如果當(dāng)事人申請的，可以裁決先予執(zhí)行，并移送法院執(zhí)行。一般來說，裁定先予執(zhí)行需要符合兩個條件：首先，是用人單位和勞動者之間的權(quán)利義務(wù)明確；其次，是不先予執(zhí)行對于勞動者
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勞動仲裁先予執(zhí)行的條件勞動仲裁先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合以下條件： 1、當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確； 2、不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。
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哪些勞動爭議案件可由仲裁委員會裁決先予執(zhí)行在勞動爭議案件中，對于追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償金或者賠償金的案件，如果當(dāng)事人申請的，可以裁決先予執(zhí)行，并移送法院執(zhí)行。 一般來說，裁定先予執(zhí)行需要符合兩個條件：首先，是用人單位和勞動者之間的權(quán)利義務(wù)明確；其次，是不先予執(zhí)行對于勞動
2020.12.26 202
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勞動爭議案件先予執(zhí)行的條件是什么
先予執(zhí)行 1、條件：追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件;當(dāng)事人之間權(quán)利義務(wù)關(guān)系明確;不先予執(zhí)行將嚴重影響申請人的生活。 2、先予執(zhí)行申請書仲裁庭裁決勞動爭議案件，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議仲裁委員
2022-04-11 15,340 -
勞動爭議先予執(zhí)行的條件有哪些
根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十四條：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一
2022-04-25 15,340 -
勞動爭議先予執(zhí)行條件
根據(jù)《勞動爭議仲裁調(diào)解法》第四十四條：仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。 仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合下列條件： （一
2022-05-10 15,340 -
勞動爭議先予執(zhí)行應(yīng)當(dāng)符合哪些條件
《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第四十四條規(guī)定，仲裁庭對追索勞動報酬、工傷醫(yī)療費用、經(jīng)濟補償金或者賠償金的案件，根據(jù)當(dāng)事人的申請，可以裁決先予執(zhí)行，移送人民法院執(zhí)行。仲裁庭裁決先予執(zhí)行的，應(yīng)當(dāng)符合
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