勞動局辦理合同怎么辦理？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
勞動合同一般不需要到勞動局去辦理。經(jīng)用人單位與勞動者依法協(xié)商達成一致，直接制訂勞動合同，在勞動合同文本上簽字或蓋章即可。之后合同文本由雙方各執(zhí)一份。
勞動合同不是必須要到勞動局辦理。勞動合同由用人單位與勞動者協(xié)商一致,并經(jīng)用人單位與勞動者在勞動合同文本上簽字或者蓋章生效，勞動局備案不是必經(jīng)程序。
-
勞動合同怎么辦理?勞動合同由用人單位和勞動者在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。在簽訂勞動合同時,用人單位和勞動者都可以提出自己的主張和要求,雙方共同協(xié)商,都同意合同條款的,簽字蓋章后,勞動合同即具有法律效力。
2020.04.10 170 -
勞動合同怎么辦理？勞動合同應(yīng)當具備以下條款： （一）用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人； （二）勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼； （三）勞動合同期限。
2020.08.21 127 -
勞動合同怎么辦理勞動合同由用人單位和勞動者在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂。在簽訂勞動合同時，用人單位和勞動者都可以提出自己的主張和要求，雙方共同協(xié)商，都同意合同條款的，簽字蓋章后，勞動合同即具有法律效力。
2020.04.23 97
-
勞動局合同怎么辦理
找勞動局辦理勞動合同，那么必須是用人單位、勞務(wù)派遣公司，勞動者是無法以個人身份申請勞動合同。單位人事部要做好所有簽合同勞動者的花名冊及備案報送資料，收集齊勞動者資料：身份證、畢業(yè)證、資格證等復(fù)印件；照
2022-03-11 15,340 -
勞動合同在勞動局備案怎么辦理
1.按屬地原則，分級管理原則，用人單位向當?shù)氐娜肆Y源與社會保障局提交資料。 2.用人單位提交營業(yè)執(zhí)照、組織機構(gòu)代碼證、錄用登記手續(xù)和勞動者與其他勞動單位不存在勞動關(guān)系的證明、用人單位與勞動者簽訂勞動
2022-06-25 15,340 -
勞動合同續(xù)簽到勞動局怎么辦理
看勞動合同是否有效，第一條是看它的具體條款應(yīng)與現(xiàn)行法律相一致，如果違法就屬無效；第二條是看它的簽訂是否體現(xiàn)平等自愿協(xié)商一致的原則，如果體現(xiàn)了這一原則，沒有協(xié)迫的情況，就屬正?？傊瑥姆山嵌戎v，并不要
2022-07-11 15,340 -
勞動合同是否在勞動局辦理
1、勞動合同由雙方簽字蓋章后生效，用人單位和勞動者各執(zhí)一份；如果勞動者沒有拿到勞動合同，可以向勞動保障監(jiān)察大隊投訴，由勞動保障監(jiān)察大隊責令改正； 2、法律依據(jù)《勞動合同法》 第十六條勞動合同由用人單位
2022-05-07 15,340
-
01:05
拖欠工資勞動局不處理怎么辦用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读睿嗣穹ㄔ簯?yīng)當依法發(fā)出支付令。最有效的是直接到當?shù)貏趧有姓块T申請勞動仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執(zhí)行。如果勞動仲裁不予受
3,305 2022.04.17 -
00:59
勞動局不處理拖欠工資怎么辦勞動局不處理拖欠工資，勞動者可以向法院起訴。 1、拖欠工資全稱是無故拖欠工資，即單位不屬于法律規(guī)定的情形而不按期或者足額支付勞動者工資的行為； 2、拖欠勞動工資一般情況下屬于民事糾紛，可以通過勞動保障監(jiān)察部門或法院解決； 3、如果勞動仲裁不
2,074 2022.05.23 -
01:26
合同不合理怎么辦根據(jù)民法典的規(guī)定，顯失公平的合同可以撤銷。顯失公平就是指，在訂立合同時，一方利用了對方處于危困狀態(tài)或者缺乏判斷能力，與他簽訂合同，導(dǎo)致自己獲得的利益嚴重超過對方所獲得的利益，或者給對方造成重大損失的情形。因為這種情形嚴重，違反了合同法規(guī)定的
4,072 2022.04.15
