員工上下班途中交通事故公司有賠償嗎
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如果不是因?yàn)榉潜救酥饕虻慕煌ㄊ鹿?,在法律上完全沒有賠償?shù)牧x務(wù)。法律上不屬于工傷,單位如果“賠償”那是道義上,依照法律的話無需賠償。工傷保險(xiǎn)條例第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
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如果員工負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的,不屬于工傷,公司不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果屬于工傷,且繳納了社保的,則應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果屬于工傷,但單位沒有為其繳納社保的,才應(yīng)由公司向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。
員工上下班發(fā)生交通事故屬于在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,公司應(yīng)當(dāng)賠償。
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員工上下班途中發(fā)生交通事故,公司還要賠償嗎?
如果員工負(fù)事故主要責(zé)任或全部責(zé)任的,不屬于工傷,公司不承擔(dān)工傷賠償責(zé)任。如果屬于工傷,且繳納了社保的,則應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金向死者家屬支付喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。如果屬于工傷,但單位沒有為其繳納社保的,才應(yīng)由公司向死者家屬
2020.09.20 377 -
員工在上下班途中發(fā)生交通事故公司理賠嗎
員工上下班發(fā)生交通事故公司是否要賠償,需要根據(jù)事故認(rèn)定書來定: (1)員工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形,可以協(xié)助員工進(jìn)行申請工傷認(rèn)定,認(rèn)定為工傷,且繳納了社保的,則應(yīng)由工傷保險(xiǎn)基金
2023.01.11 2,067 -
員工在上下班途中發(fā)生交通事故公司理賠嗎
員工上下班發(fā)生交通事故屬于在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的情形,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷,公司應(yīng)當(dāng)賠償。
2020.07.01 144
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員工下班途中遭遇交通事故死亡公司有賠償嗎
1、員工下班途中遇車禍死亡,本人負(fù)主要責(zé)任,按工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,是無法認(rèn)定為工傷的,公司支付非因工死亡的待遇就可以的。 2、《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷: (一)在
2022-04-26 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故死亡公司賠償嗎
如果公司已經(jīng)為職工辦理了工傷保險(xiǎn),公司應(yīng)當(dāng)在事故發(fā)生一個(gè)月內(nèi)為職工辦理工亡賠償事宜,公司怠于辦理的,個(gè)人可在事故發(fā)生后一年內(nèi)自行辦理,包括工亡認(rèn)定及賠償項(xiàng)目、數(shù)額等;但如果沒有,建議及時(shí)搜集證據(jù),積極
2022-02-02 15,340 -
員工上下班途中發(fā)生交通事故公司該怎么賠償
法律規(guī)定,在員工上下班期間發(fā)生交通事故,是屬于工傷,公司應(yīng)該申報(bào)工傷,確定具體的傷殘等級,然后賠償;如果停工留薪期間沒有發(fā)工資,否則,你可以通過以下途徑解決:1.到勞動(dòng)行政部門舉報(bào)(通常是勞動(dòng)管理監(jiān)察
2022-04-07 15,340 -
員工下班途中發(fā)生交通事故, 公司怎么賠償
其一,交通事故發(fā)生后,先由交警部門出具交通事故責(zé)任認(rèn)定書,劃分各方的責(zé)任,之后再由各方在責(zé)任范圍內(nèi)按比例承擔(dān)責(zé)任,關(guān)于賠償問題可以由雙方協(xié)商處理,若雙方協(xié)商不成,可以向法院提起訴訟主張賠償。其二,若員
2022-03-20 15,340
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上班途中工傷怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條的規(guī)定,職工在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故,或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。在已經(jīng)認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上,工傷職工可以向縣級以上的勞動(dòng)鑒定委員會(huì),申請鑒定傷殘等級,包括勞動(dòng)能力
1,766 2022.04.17 -
01:13
員工下班路上發(fā)生交通事故屬于工傷嗎員工下班路上發(fā)生交通事故故要被認(rèn)定為工傷,必須要滿足以下三個(gè)條件: 1、需要在合理時(shí)間,合理路線的上下班途中; 2、傷害是由交通事故或者城市軌道交通,客運(yùn)輪渡,火車事故所造成的; 3、事故必須是非本人主要責(zé)任。 如果在上下班路上受傷滿足上述
1,557 2022.06.06 -
01:02
下班途中車禍算工傷嗎怎么賠償下班途中車禍?zhǔn)欠袼愎鶕?jù)責(zé)任確定。若非受傷者主要責(zé)任,則屬于工傷。具體賠償如下: 1、治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用; 2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi); 3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi); 4、安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用; 5、生活不能自理的,
3,241 2022.05.11