在工傷認定出來之后下一步是什么？
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待工傷認定結(jié)論出來后，如果傷情不是很嚴重(如沒有骨折、身體器官缺失等)，可以和用人單位協(xié)商相關賠償事宜，協(xié)商不成后，應及時到用人單位所在地市級勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定，待到勞動能力鑒定結(jié)論出來后，持勞動爭議仲裁申請書、工傷認定結(jié)論書和勞動能力鑒定結(jié)論書到用人單位所在地縣級勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結(jié)果不服，可以依法向用人單位所在地人民法院起訴。 發(fā)生工傷事故后，勞動者應注意保存相關證據(jù)，如與用人單位簽訂的勞動合同書、工資收入證明、用人單位發(fā)放的上崗證、工作服等，這些證據(jù)可以證明勞動者與用人單位存在勞動關系，這是認定工傷的前提條件之一。
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工傷決定書下來以后，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經(jīng)設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關規(guī)定享受傷殘待遇。
認定工傷決定書下來之后下一步應該等待工傷認定的結(jié)果。一般來說，等待的時間為六十天，在拿到認定書后，若對認定結(jié)果不服，可以在拿到認定結(jié)果的半個月內(nèi)提出再次認定的請求。但是一般來說，認定機構(gòu)按照流程操作，并且提出認定請求的人沒有新的證據(jù)時，認定機構(gòu)是不會受理該認定請求的。
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認定工傷決定書下來之后,下一步該怎么做工傷認定受理決定書下一步應該等待工傷認定的結(jié)果。 一般來說，等待的時間為六十天，在拿到認定書后，若對認定結(jié)果不服，可以在拿到認定結(jié)果的半個月內(nèi)，提出再次認定的請求。但是一般來說，認定機構(gòu)按照流程操作，并且提出認定請求的人沒有新的證據(jù)時，認定
2020.06.11 380 -
工傷認定下來后的步驟是什么工傷認定下來后需要的步驟是以下三步： 1、申請勞動能力鑒定； 2、向社保中心申請待遇審核； 3、如果員工需要解除勞動關系，有傷殘員工可以享受一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金的待遇。 工傷保險的認定，勞動者因工負傷或職業(yè)病暫時或永久失去勞動
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工傷認定書出來后下一步怎樣走工傷認定書出來后下一步，就是申請享受工傷待遇。工傷待遇包括帶薪休假以及工傷賠償。在確定工傷后，可以憑借司法鑒定的結(jié)果要求用人單位支付一定的經(jīng)濟補償金，若對傷殘鑒定的結(jié)果不服的，需要在限定的期限內(nèi)提出再次鑒定的請求，但是在一般情形下，若沒有特
2022.04.15 941
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工傷認定下來之后下一步怎么辦
只要員工受傷被認定為工傷，那么就可以依法享受工傷待遇。我國《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待
2022-04-21 15,340 -
工傷認定下來之后下一步該怎么辦
先和單位協(xié)商去做工傷認定！ 然后再申請工傷等級鑒定 根據(jù)鑒定等級要求單位承擔所有的醫(yī)療費、工傷賠償金等各項費用 1、醫(yī)療康復待遇含醫(yī)療待遇醫(yī)療費、交通費、住院伙食補助費等、留薪期內(nèi)待遇和康復待遇。其中
2022-01-08 15,340 -
工傷認定書下來后下一步是什么
人社局在受理工傷認定之日起60日內(nèi)作出工傷認定決定，并在作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)送達工傷職工、用人單位。抄送社會保險經(jīng)辦機構(gòu)。人力資源社會保障部《工傷認定辦法》第十八條社會保險行政部門應當自受理工傷
2022-02-04 15,340 -
工傷認定下來后的下一步是什么
只要員工受傷被認定為工傷，那么就可以依法享受工傷待遇。我國《工傷保險條例》第六十二條規(guī)定，依照本條例規(guī)定應當參加工傷保險而未參加工傷保險的用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待
2022-04-25 15,340
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勞動仲裁立案后下一步是什么勞動仲裁立案后下一步是調(diào)解，開庭，裁決，申請執(zhí)行。在申請勞動仲裁時，立案時需要攜帶仲裁申請書，身份證復印件，用人單位的工商登記信息等材料。在立案之后開庭，調(diào)解，調(diào)解不成，仲裁委員會會下達仲裁裁決書。申請勞動仲裁要注意以下兩個問題：第一，當事
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在上下班途中工傷認定是怎樣的上下班途中工傷認定有以下四點： 1、在合理時間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中； 2、在合理時間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中； 3、從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理
21,874 2022.06.30 -
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