沒交社保辭職能得到什么補償嗎?
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單位沒交社保且勞動者被辭退，如果屬于無過錯性辭退，勞動者能得到補償。勞動者在單位每工作一年，就能得到一個月工資的補償。且可以要求單位及時補繳社保，否則可以向社保經(jīng)辦機構(gòu)投訴。
沒交社保主動辭職有補償。沒有繳納社保是單位的過錯，這個不需要舉證，可以主張補辦社保，以及經(jīng)濟補償金和賠償金，包括未簽訂合同的雙倍工資。協(xié)商不成，申請仲裁。
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在工廠里沒上社保辭職能得到賠償么？根據(jù)我國法律規(guī)定，公司沒有繳納社保的應該限期繳納或者補齊，如因為不繳納社保解除勞動合同的，應給予勞動者經(jīng)濟補償標準2倍的賠償金。
2020.11.09 158 -
公司沒有交社保能得到補償不能。 1、單位沒交社保能補。 2、社保補繳方式是以個人名義參保的，如果漏繳不能夠進行補繳，只有是單位原因造成的漏繳才能夠進行補繳，并且補繳五險。如果單位沒有做申報(沒有給開戶)的只能補繳養(yǎng)老，繳納一段時間后，中斷想補繳地可以找代理公司給補繳
2020.11.26 230 -
公司沒交社保辭職要補償嗎公司不繳納社會保險的，員工離職時可以要求支付經(jīng)濟補償金。要求簽勞動合同，且從建立勞動關(guān)系起已超過一個月，可以主張公司與員工簽訂勞動合同，并要求公司依法支付從工作第二個月到第12個月的雙倍工資，可以要求雙倍工資。求補繳工作期間的所有社保。如不
2020.12.22 1,345
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辭職了單位沒交社會保險，可以得到補償嗎
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍
2022-05-09 15,340 -
沒交社保辭職了有什么補償嗎
沒交社保經(jīng)濟補償金雙倍嗎在我國法律中有明確規(guī)定。 第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償： （一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的； 第四十七條經(jīng)濟補償按勞動者在本單位
2022-08-28 15,340 -
個人不交社保辭職能得到賠償嗎
1·勞動者可以主張經(jīng)濟補償和補繳社保費。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以解除勞動合同（或稱辭職）。按照《勞動合同法》第四十六條第一項規(guī)定，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償。如有爭議，
2022-06-25 15,340 -
單位未簽合同，沒交社保，辭職能獲得補償嗎
單位沒簽訂合同，沒繳納社會保險，離職可以獲得補償：沒簽勞動合同，要付雙倍的工資，《勞動合同法》第八十二條規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個月但不滿一年位于勞動者訂立勞動的同的，應當向勞動者每月支付二倍
2022-05-09 15,340
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00:54
社保交了十年辭職了怎么辦社保交了十年辭職的，可以選擇讓新單位繼續(xù)購買社會保險，也可以由個人繳納社會保險費。當事人從原用人單位辭職后，有新單位的，可以將社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移至新單位，并且和新單位共同繳納社會保險費，個人繳納的那一部分，應當由用人單位進行代扣代繳；沒有新單
10,450 2022.05.11 -
00:56
職工社保中間斷交可以補交嗎職工社保中間斷交可以補交?？梢酝ㄟ^以下方式補交： 1、中介代交：現(xiàn)在有很多的社保代交機構(gòu)，交一定的手續(xù)費和社保費用，就可以讓中介幫忙辦理繳納； 2、自己補繳：如果是靈活就業(yè)人員，可以直接到社保局申請繳納補交社保；如果是職工的話，也可以去當?shù)?/p>
2,784 2022.07.02 -
01:09
社保斷了半年能補交嗎社保斷了半年一般不能補交。靈活就業(yè)人員應當按月繳費，不得以事后追補繳費的方式增加繳費年限。在單位就業(yè)期間應繳未繳的社保費，應由單位補繳。補繳超過三個月以上社會保險費的，需要用人單位提供補繳期間，與職工存在勞動關(guān)系的證明、工資收入憑證，其中人
7,761 2022.04.17
