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工地上受傷骨折老板不愿意做傷殘鑒定,又沒(méi)有用到醫(yī)藥費(fèi),怎么解決

2022-03-26 11:28

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2022-03-26回復(fù)

你這種情況屬于工傷,應(yīng)該按照個(gè)工傷來(lái)處理,享受工傷待遇。 首先,你要進(jìn)行工傷認(rèn)定,法律規(guī)定用人單位在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,如果用人單位沒(méi)有進(jìn)行工傷認(rèn)定,勞動(dòng)者可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 其次,工傷認(rèn)定下來(lái)后,進(jìn)行勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定,即勞動(dòng)能力鑒定(可以先咨詢治療醫(yī)生是否有可能構(gòu)成殘疾)。估計(jì)你這個(gè)構(gòu)成9級(jí)傷殘。 最后,根據(jù)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定的等級(jí)、年齡、工資等計(jì)算賠償數(shù)額,以此數(shù)額要求用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任,先進(jìn)行勞動(dòng)仲裁,不服,可以起訴到法院。

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孟金龍律師

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工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因受傷,屬于工傷。用人單位應(yīng)當(dāng)自事-故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。用人單位未按照規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,工傷職工或者其近親屬在事故傷害發(fā)生之日1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。認(rèn)定工傷后,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定,根據(jù)鑒定等級(jí)依據(jù)相關(guān)的規(guī)定補(bǔ)償,存在爭(zhēng)議的,可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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    要求單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再進(jìn)行傷殘等級(jí)評(píng)定,根據(jù)傷殘級(jí)別索賠。包括:治(醫(yī))療費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、(標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人工資

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  • 工地上受傷骨折老板不愿意做傷殘鑒定怎么辦

    需申請(qǐng)工傷認(rèn)定,再申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇: (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月

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    大概屬于9級(jí)工傷??梢砸笠淮涡再r償19個(gè)月的工資的,建議先申請(qǐng)工傷認(rèn)定,然后申請(qǐng)?jiān)u級(jí),再根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償,這樣才能最大限度的保護(hù)自己的合法權(quán)益的,賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)

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  • 工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí) 00:59
    工傷骨折怎么鑒定傷殘等級(jí)

    工傷骨折鑒定傷殘等級(jí)的程序如下:受傷職工收到工傷認(rèn)定書(shū),待傷情穩(wěn)定后就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。 申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表,并提交下列材料:《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件; 有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者

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