公司要求加班沒有證據(jù)怎么辦
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公司要求加班沒有加班費可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付加班費。單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照相關法律的規(guī)定，直接通知單位解除勞動關系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，加班費的計算方法是工作日加班費用為正常時間的1.5倍；周六日上班的加班費為正常工作時間的2倍；國家法定節(jié)假日加班的，加班費為正常工作時間的3倍。
公司要求加班沒有加班費可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付加班費。單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照相關法律的規(guī)定，直接通知單位解除勞動關系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，加班費的計算方法是工作日加班費用為正常時間的1.5倍；周六日上班的加班費為正常工作時間的2倍；國家法定節(jié)假日加班的，加班費為正常工作時間的3倍。
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公司要求加班沒有加班費怎么處理公司要求加班沒有加班費可以依法向勞動監(jiān)察部門投訴，要求支付加班費。單位拖欠工資、未支付加班費用的，可以依照相關法律的規(guī)定，直接通知單位解除勞動關系，要求單位足額支付加班費用，并且可以要求單位支付經(jīng)濟補償金，加班費的計算方法是工作日加班費用為
2022.06.06 565 -
公司強制要求加班該怎么辦？存在強制加班的行為，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴。國家實行每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十小時的工時制度。對用人單位需要延長工作時間的，需經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時
2020.12.07 351 -
公司要求加班怎么拒絕可以拒絕，但是有些情況下是不能拒絕。用人單位安排員工加班，應符合三個條件： (1)生產(chǎn)經(jīng)營需要。 (2)在程序上必須在加班加點前與工會和勞動者協(xié)商：一是用人單位與工會的協(xié)商；二是與安排加班的員工協(xié)商。如果企業(yè)未經(jīng)協(xié)商，強迫員工加班加點，員工
2020.10.25 364
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2022-03-20 15,340 -
加班沒有證據(jù)怎么辦
如果單位沒有給你們職工發(fā)放加班工資，可以向勞動監(jiān)察大隊投訴直至申請勞動爭議中仲裁。最高人民法院關于勞動法解釋（三）剛剛實施，有關于加班證據(jù)提交的規(guī)定，對你們來說還是非常有利。作為律師提供法律服務乃本職
2022-02-04 15,340 -
公司要求加班怎么辦
加班沒有支付加班費的，可以要求用人單位支付加班費；違法解除勞動合同關系的，可以要求用人單位支付雙倍經(jīng)濟補償金也就是賠償金；單位解除合同，經(jīng)濟補償金計算方法 按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個
2022-03-19 15,340 -
公司加班沒有加班費怎么辦, 勞動仲裁申請書需要什么證據(jù)
用人單位安排勞動者加班，但是用人單位沒有支付其加班費的，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。1、去當?shù)厝肆Y源和社會保障局（原勞動局）內(nèi)的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁
2022-03-02 15,340
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2,885 2022.05.11 -
01:22
家暴沒有證據(jù)怎么辦如果遭受家庭暴力，受害方一定要想辦法搜集證據(jù)，在實踐中，有很多家暴的受害者就是因為找不到證據(jù)而無法充分地維護自己的合法權益。能夠證明家庭暴力的事實存在的證據(jù)分為直接證據(jù)和間接證據(jù)兩種：1、直接證據(jù)包括：出警記錄、告誡書、受傷部位的照片、就醫(yī)
1,623 2022.04.17 -
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老公出軌沒有證據(jù)怎么辦離婚一般情況下，男方出軌，女方想與其離婚但是沒有證據(jù)的，也是可以通過協(xié)議離婚和訴訟離婚來結束婚姻關系的。如果雙方對財產(chǎn)分割、債務分割和孩子撫養(yǎng)權達成了一致意見，那么就可以到民政局協(xié)議離婚。婚姻登記機關查明雙方確實是自愿離婚，并已經(jīng)對子女撫養(yǎng)、財
2,257 2022.04.15
