不讓去上班可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
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可以申請(qǐng)仲裁，根據(jù)《工資支付條例規(guī)定》，勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束之日一次性結(jié)算工資。至于是否批準(zhǔn)你的辭職，有以下相關(guān)規(guī)定：1、試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3天通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的可以解除。2、勞動(dòng)者提前30天通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的可以解除。關(guān)于未簽訂勞動(dòng)合同的規(guī)定：1、入職第二個(gè)月起未簽訂勞動(dòng)合同的，用人單位支付勞動(dòng)雙倍工資。關(guān)于仲裁的相關(guān)規(guī)定：1、仲裁免費(fèi)。2、一般45天結(jié)案。
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勞動(dòng)仲裁只要沒有主張解除勞動(dòng)合同，就應(yīng)當(dāng)繼續(xù)上班。勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)完成勞動(dòng)任務(wù)，提高職業(yè)技能，執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德。
不需要上班了。勞動(dòng)仲裁是指由勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)對(duì)當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁的勞動(dòng)爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動(dòng)仲裁是勞動(dòng)爭議當(dāng)事人向人民法院提起訴訟的前置程序。
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申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間可以上班嗎申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁期間可以上班。勞動(dòng)者與用人單位發(fā)生勞動(dòng)爭議，需要先向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。所以在勞動(dòng)仲裁期間，雙方當(dāng)事人并沒有解除勞動(dòng)關(guān)系，仲裁期間員工還需要去上班的。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在五日內(nèi)將仲裁申請(qǐng)書副本送達(dá)被申
2022.06.08 1,618 -
公司調(diào)崗申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁可以不上班嗎公司調(diào)崗，可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。從《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定來看，用人單位是不能隨便調(diào)動(dòng)勞動(dòng)者的崗位的。因?yàn)?，勞?dòng)合同訂立階段，勞資雙方處于一種談判狀態(tài)，地位平等，雙方協(xié)商確定勞動(dòng)者的工作崗位，一經(jīng)確定即對(duì)勞資雙方當(dāng)事人產(chǎn)生約束力。所以，用人單位調(diào)動(dòng)
2020.08.29 374 -
加班費(fèi)可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎可以。如果勞動(dòng)者就加班費(fèi)用與用人單位協(xié)調(diào)不成的，是可以到勞動(dòng)仲裁委員會(huì)進(jìn)行勞動(dòng)仲裁，要求用人單位支付加班費(fèi)用。當(dāng)事人也可以不經(jīng)調(diào)解直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。根據(jù)規(guī)定，當(dāng)事人從知道或應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利被侵害之日起60日內(nèi)，以書面形式向仲裁
2020.02.26 955
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公司不讓上班, 不簽勞動(dòng)合同, 去勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
用人單位不要?jiǎng)趧?dòng)者上班，不與勞動(dòng)者繼續(xù)履行合同的，屬于用人單位與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)關(guān)系，屬于一種違法解除勞動(dòng)關(guān)系，勞動(dòng)者是可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者要求用人單位支付違法解除勞動(dòng)關(guān)系
2022-03-01 15,340 -
公司不讓上班，不給加班費(fèi)，怎么辦，勞動(dòng)仲裁可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎？
不讓上班又不支付期間工資的，可以向勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴、控告或申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。如何申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局（原勞動(dòng)局）內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，立案時(shí)需攜帶：仲裁申請(qǐng)書2份、申請(qǐng)人
2022-02-12 15,340 -
上班可以去勞動(dòng)仲裁嗎
勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)負(fù)責(zé)管轄本區(qū)域內(nèi)發(fā)生的勞動(dòng)爭議。 勞動(dòng)爭議由勞動(dòng)合同履行地或者用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)管轄。雙方當(dāng)事人分別向勞動(dòng)合同履行地和用人單位所在地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁的，由
2022-08-09 15,340 -
上班摔倒可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁嗎
這種情形勞動(dòng)仲裁肯定是處理不了的，你們雙方有簽訂勞動(dòng)合同嗎？還是只是單純的雇傭關(guān)系呢？簽訂勞動(dòng)合同的可以走工傷賠償?shù)?，沒有的只需走人損即可，兩者的賠償比例是不一樣的，而且休息期間上廁所自己摔倒的是不算
2022-01-29 15,340
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01:17
線上怎么申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁線上一般不會(huì)接受勞動(dòng)仲裁的申請(qǐng)。但是也有地區(qū)可以通過線上方式申請(qǐng)，如廣東地區(qū)，具體步驟如下：1、打開微信-點(diǎn)擊“發(fā)現(xiàn)”到小程序”后，搜索“粵省事”；進(jìn)入“粵省事”后，下拉至“專項(xiàng)服務(wù)”選擇“調(diào)解仲裁”；2、進(jìn)入后先行登錄，登錄成功后選擇“預(yù)
7,636 2022.04.17 -
01:16
怎么網(wǎng)上申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁勞動(dòng)仲裁不能網(wǎng)上申請(qǐng)，勞動(dòng)者要申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁的，需要到用人單位所在地或者勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向法院提交書面的勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)書，和能證明勞動(dòng)關(guān)系存在
12,096 2022.04.17 -
01:06
勞動(dòng)仲裁網(wǎng)上申請(qǐng)流程勞動(dòng)仲裁不可以在網(wǎng)上申請(qǐng)。根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)爭議調(diào)解仲裁法》的相關(guān)規(guī)定可知，發(fā)生勞動(dòng)爭議的，勞動(dòng)者可以先與用人單位協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的，勞動(dòng)者可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁需要向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交勞動(dòng)爭議仲
5,984 2022.04.17
