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工傷保險待遇一次性可以改為一次性嗎?

2023-01-12 18:39

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國家有明確規(guī)定,社保機構不得將長期待遇,改為一次性支付的,像工傷傷殘一至四級的傷殘津貼等,是不允許一次性支付的,相關規(guī)定如下: 《人力資源社會保障部關于執(zhí)行工傷保險條例》若干問題的意見》十三、由工傷保險基金支付的各項待遇應按《條例》相關規(guī)定支付,不得采取將長期待遇改為一次性支付的辦法。 十四、核定工傷職工工傷保險待遇時,若上一年度相關數(shù)據(jù)尚未公布,可暫按前一年度的全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入、統(tǒng)籌地區(qū)職工月平均工資核定和計發(fā),待相關數(shù)據(jù)公布后再重新核定,社會保險經辦機構或者用人單位予以補發(fā)差額部分。

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(一)滿16周歲不滿30周歲傷殘等級一級的為161個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二級為140個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;三級為118個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;四級為97個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (二)滿30周歲不滿50周歲傷殘等級一級的為108個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二級為97個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;三級為86個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;四級為76個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (三)滿50周歲以上傷殘等級一級的為86個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;二級為76個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;三級為65個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;四級為54個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 (四)因工死亡農民工供養(yǎng)親屬一次性領取供養(yǎng)親屬撫恤金的支付標準為:配偶為54個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;其他供養(yǎng)親屬為33個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;其中子女(含弟、妹)按照年滿18周歲終止領取的供養(yǎng)余年,每供養(yǎng)1年支付4個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。 供養(yǎng)親屬有數(shù)人的,按上述標準一次性支付總額不超過108個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

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