工傷賠償金如何申請(qǐng)
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勞動(dòng)者在履行工作職責(zé)過(guò)程中受到事故傷害的，可以先與用人單位就賠償事宜進(jìn)行協(xié)商，無(wú)法達(dá)成協(xié)議的，可按如下步驟辦理：1.申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需注意勞動(dòng)者與用人單位沒(méi)有簽訂勞動(dòng)合同的，必須向勞動(dòng)部門(mén)提供與用人單位存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)。2.申請(qǐng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定3.根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的傷殘等級(jí)計(jì)算賠償數(shù)額要求相關(guān)賠償。如果還有不清楚的地方，可來(lái)電或添加微信（手機(jī)號(hào)）與我聯(lián)系，以便幫您解決問(wèn)題。
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受到工傷后申請(qǐng)工傷賠償?shù)牧鞒蹋?1、工傷認(rèn)定：從單位或個(gè)人申請(qǐng)之日算起，勞動(dòng)部門(mén)15日內(nèi)審核材料，60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定，20日內(nèi)送達(dá)，按規(guī)定期限的上線計(jì)算是95天。 2、勞動(dòng)能力鑒定：經(jīng)過(guò)治療傷情穩(wěn)定后才能做鑒定，一般要在６個(gè)月左右，60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，共需240天。 3、工傷賠償：勞動(dòng)部門(mén)審核要一個(gè)月。
工傷賠償應(yīng)由用人單位向有關(guān)部門(mén)遞交材料申請(qǐng)。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自職工發(fā)生事故傷害之日或被診斷為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如有特殊情況，經(jīng)報(bào)同意后，可適當(dāng)延長(zhǎng)時(shí)限。
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如何申請(qǐng)工傷賠償依據(jù)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，一般情況下，工傷員工可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病的，那么職工所在的單位需要從事故傷害發(fā)生的那天起，或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起的30天
2022.04.12 351 -
如何申請(qǐng)工傷賠償?1、工傷認(rèn)定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。用人單位未提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起一年內(nèi)，可以直接向單位所在地勞動(dòng)保障部門(mén)提出工傷認(rèn)定
2020.07.06 258 -
如何申請(qǐng)工傷賠償？在申請(qǐng)時(shí)需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）的證明材料、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)（或者職業(yè)病診斷鑒定書(shū)）。
2020.07.13 211
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如何申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)賠償金
工傷保險(xiǎn)賠償申請(qǐng)流程：用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定或者職業(yè)病診斷鑒定；用人單位、工傷職工或者其近親屬應(yīng)當(dāng)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定；向工傷保險(xiǎn)部門(mén)申請(qǐng)工傷賠償。
2021-12-31 15,340 -
工傷如何申請(qǐng)賠償？
申請(qǐng)工傷認(rèn)定→申請(qǐng)?jiān)u級(jí)→根據(jù)等級(jí)申請(qǐng)賠償（賠償包括一次性醫(yī)療補(bǔ)助、一次性就業(yè)補(bǔ)助、一次性傷殘補(bǔ)助、停工留薪期待遇等）。 工傷需要在用人單位所在地的勞動(dòng)局提出申請(qǐng)的，申請(qǐng)時(shí)需帶好證明勞動(dòng)關(guān)系的證明（工作
2022-02-21 15,340 -
如何申請(qǐng)工傷賠償
1、工傷職工按規(guī)定可以享受工傷醫(yī)療待遇，但應(yīng)當(dāng)前往簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，醫(yī)療費(fèi)用由用人單位先墊付，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救，待病情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)入簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療。2、認(rèn)定申請(qǐng)既
2021-03-05 15,340 -
工傷賠償如何申請(qǐng)
2、該職工發(fā)生工傷后，單位應(yīng)當(dāng)在1個(gè)月內(nèi)為其申報(bào)工傷，單位拒絕申報(bào)的，職工本人或者近親屬可以在1年內(nèi)進(jìn)行申報(bào)； 3、工傷期間，單位應(yīng)當(dāng)按照原標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資待遇；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者
2022-01-29 15,340
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醫(yī)療糾紛如何申請(qǐng)賠償發(fā)生醫(yī)療事故之后需要解決醫(yī)療賠償問(wèn)題，一般來(lái)講受害人可以先和醫(yī)院或者醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行協(xié)商，私底下溝通賠償以及責(zé)任問(wèn)題，一般難以解決，那就會(huì)走到訴訟途徑或者是直接申請(qǐng)賠償，可以向當(dāng)?shù)氐男l(wèi)生局進(jìn)行申請(qǐng)，需要先形成書(shū)面材料，按照格式寫(xiě)好稱(chēng)呼，然后正文
1,180 2022.06.22 -
01:19
工傷十級(jí)如何賠償根據(jù)我國(guó)工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定，工傷鑒定十級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。十級(jí)傷殘為最輕傷殘，一般由用人單位從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金。勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)，或由職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助
845 2022.04.17 -
01:14
8級(jí)工傷如何賠償八級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是和本人的工資有關(guān)的。每一個(gè)地區(qū)的標(biāo)準(zhǔn)是不同的，一次性的傷殘補(bǔ)助金和停工留薪期間的工資，以員工本人的工資為標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行計(jì)算。其中一次性的傷殘補(bǔ)助金是本人工資乘上十一個(gè)月；一次性的工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金以及生活的護(hù)
992 2022.04.17
