是在私營企業(yè)辭職可以保留工資嗎？
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解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。收取押金本身就違法，用人單位不能收取勞動(dòng)者的任何押金和證件作為工作的抵押物。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可以到勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投訴。由于公司未能按時(shí)發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬，當(dāng)事人可以申請解除勞動(dòng)合同和勞動(dòng)關(guān)系，并要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。當(dāng)事人可以向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/laodongguanxi_ldjc/">勞動(dòng)監(jiān)察行政部門進(jìn)行舉報(bào)，由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位支付工資，勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)協(xié)調(diào)不成的，勞動(dòng)者可以申請勞動(dòng)仲裁。《勞動(dòng)合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令限期支付勞動(dòng)報(bào)酬、加班費(fèi)或者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；勞動(dòng)報(bào)酬低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者加付賠償金：（一）未按照勞動(dòng)合同的約定或者國家規(guī)定及時(shí)足額支付勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬的；（二）低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動(dòng)者工資的；（三）安排加班不支付加班費(fèi)的；（四）解除或者終止勞動(dòng)合同，未依照本法規(guī)定向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹?/p>
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可以融資。金融機(jī)構(gòu)借款是民營企業(yè)最主要的融資渠道，銀行借款占絕對的主導(dǎo)地位，其他融資渠道和手段即使有，規(guī)模也很有限，不能形成有效的補(bǔ)充。
私營企業(yè)一般是可以進(jìn)行融資的。主要融資方式有銀行貸款、融資租賃等。 一、私營企業(yè)是指由自然人投資設(shè)立或由自然人控股，以雇傭勞動(dòng)為基礎(chǔ)的營利性經(jīng)濟(jì)組織。私營企業(yè)包括獨(dú)資企業(yè)、合伙企業(yè)和有限責(zé)任公司。 二、融資，從狹義上講，即是一個(gè)企業(yè)的資金籌集的行為與過程。從廣義上講，融資也叫金融，就是貨幣資金的融通，當(dāng)事人通過各種方式到金融市場上籌措或貸放資金的行為。
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私營企業(yè)辭職有補(bǔ)償嗎一般員工主動(dòng)提出辭職是沒有補(bǔ)償?shù)?，但被迫辭職的除外。如果公司未幫員工繳納社保的、或者未及時(shí)足額發(fā)放工資的、未提供勞動(dòng)條件或者勞動(dòng)保護(hù)的，員工可以據(jù)此提出被迫辭職，并要求公司支付被迫辭職的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2020.03.09 393 -
私營企業(yè)是否可以隨意降工資？單位不可以隨意降低工資,工資額要根據(jù)勞動(dòng)合同的約定來執(zhí)行,如果未按合同來支付勞動(dòng)報(bào)酬,是要給予勞動(dòng)者賠償?shù)摹?/p>
2020.10.15 320 -
私營企業(yè)企業(yè)辭退員工有補(bǔ)償嗎？私營企業(yè)辭退員工后是有補(bǔ)償要根據(jù)辭退的原因確定，因以下情形辭退員工是沒有補(bǔ)償?shù)模?(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的。 (二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 (三)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的。 (四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用
2020.01.09 234
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私營企業(yè)可以隨意辭退員工嗎
私營企業(yè)也應(yīng)該遵守勞動(dòng)法，建議看看勞動(dòng)法第四章里的規(guī)定。中國目前的現(xiàn)狀很令人擔(dān)憂，對于私營企業(yè)沒有約束力量，中國人就是人多，這個(gè)工作你不做有的是人做，所以私營企業(yè)對于勞動(dòng)用工方面比較獨(dú)斷，可以辭掉你。
2022-02-10 15,340 -
私營企業(yè)可以評職稱嗎？
民營企業(yè)員工一樣可以申報(bào)職稱。凡符合晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)條件的民營企業(yè)員工，都可以到州人才交流中心委托其代理專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格申報(bào)參評工作。其中，屬人事檔案托管對象的，人才交流中心將按規(guī)定程
2022-07-14 15,340 -
我在一家私營企業(yè)工作半年，因?yàn)楣ぷ鲉栴}辭職，我該怎么保留工資
解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。收取押金本身就違法，用人單位不能收取勞動(dòng)者的任何押金和證件作為工作的抵押物。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可
2022-04-19 15,340 -
在一個(gè)私營企業(yè)工作半年了，因?yàn)楣ぷ鲉栴}辭職，我該怎么保留工資？
解除勞動(dòng)合同當(dāng)日應(yīng)該結(jié)清工資。收取押金本身就違法，用人單位不能收取勞動(dòng)者的任何押金和證件作為工作的抵押物。拖欠工資，不發(fā)工資、克扣工資可以打12333電話投訴，該電話是人力資源和社會(huì)保障局的電話。也可
2022-04-09 15,340
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私營企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的區(qū)別私營企業(yè)和個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的區(qū)別：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)就是個(gè)人出資經(jīng)營、歸個(gè)人所有和控制、由個(gè)人承擔(dān)經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)和享有全部經(jīng)營收益的企業(yè)；私營企業(yè)是指生產(chǎn)資料屬于私人所有，雇工8人以上的營利性的經(jīng)濟(jì)組織。個(gè)人獨(dú)資企業(yè)與私營企業(yè)的主體不同，但是私人企業(yè)中是包
5,483 2022.04.17 -
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民營企業(yè)與私營企業(yè)的區(qū)別民營企業(yè)和私營企業(yè)的區(qū)別主要有： 1、民營主要是從經(jīng)營機(jī)制上說的，民營則是學(xué)術(shù)理論上說法，盡管實(shí)際生活中人們常說民營，但在工商部門是完全沒有民營的統(tǒng)計(jì)口徑的，只是在科技部門有民營科技企業(yè)的統(tǒng)計(jì)；而私營則主要是從產(chǎn)權(quán)說的，私營是受到相關(guān)法律保
3,611 2022.04.17 -
01:31
私營企業(yè)和民營企業(yè)的區(qū)別私營企業(yè)和民營企業(yè)兩者的區(qū)別有： 私營企業(yè)一般指的是由自然人投資設(shè)立或者由自然人進(jìn)行控股，以雇傭員工為基礎(chǔ)的盈利性的經(jīng)濟(jì)組織；它一般會(huì)按照包含了公司法、合伙企業(yè)法、私營企業(yè)暫行條例等相關(guān)的規(guī)定，進(jìn)行登記注冊的私營有限責(zé)任公司、或私營股份有限
3,066 2022.04.17
