工人在工廠猝死怎么辦?
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員工在工廠死亡，其死亡原因判定為因公死亡的，應按法律規(guī)定的工亡賠償標準對其家屬進行賠償。葬補助金為該職工6個月所在的統(tǒng)籌地區(qū)上年度的月平均工資。另外，還可領(lǐng)取供養(yǎng)親屬撫恤金，供養(yǎng)親屬撫恤金根據(jù)職工的工資按每月40%發(fā)放其配偶，其他親屬每人每月30%。
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在工廠宿舍猝死應該怎么賠償根據(jù)我國法律規(guī)定，在廠里宿舍猝死的需要具體情況具體分析，如和工作有關(guān)的，認定為工傷，賠償死亡賠償金、喪葬費、被扶養(yǎng)人生活費等費用，如和工作無關(guān)的，則無法認定為工傷，可以領(lǐng)取喪葬補助金以及撫恤金。
2020.12.07 1,528 -
工人在工地睡覺時猝死該怎么辦？工人在工地睡覺時猝死屬于工傷的，按以下方式賠償：以6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為標準支付喪葬補助金；以上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍為標準支付一次性工亡補助金；按照職工本人工資的一定比例發(fā)給近親屬供養(yǎng)親屬撫恤金；其他賠償
2020.05.30 322 -
在工廠吃飯時間猝死算工傷嗎在工廠吃飯時間猝死算工傷。應盡快到當?shù)氐纳绫２块T申請工傷認定。用人單位依法應當為員工購買社會保險，若因為用人單位沒有為員工購買社保，而員工發(fā)生工傷的話，則相應的賠償由用人單位承擔。工傷認定應盡最大可能保障主觀上無惡意的職工在工作時間和工作崗
2021.12.13 394
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工人在廠里猝死怎么賠償
可申請工傷認定，工亡待遇標準 1、喪葬補助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個月。 2、一次性工亡補助金=為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。(具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)
2022-05-07 15,340 -
工人在工地猝死怎么辦
工人在工地突然猝死，應該屬于工傷，建議工人的直系親屬或者工會應當在法律規(guī)定的時間內(nèi)向當?shù)氐纳绫２块T做工傷認定的申請。依據(jù)是《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時
2022-04-12 15,340 -
工人打更在工廠猝死,廠方如何賠償
工人在打更時猝死的，可以認定為工傷，用人單位需要賠償喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金?！豆ｋU條例》第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在
2022-10-05 15,340 -
工人在工地突然猝死，怎么辦
工人在工地突然猝死，應該屬于工傷，建議工人的直系親屬或者工會應當在法律規(guī)定的時間內(nèi)向當?shù)氐纳绫２块T做工傷認定的申請。依據(jù)是《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時
2022-03-27 15,340
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工作中猝死算不算工傷怎么賠償工作中猝死，符合以下情形的，為工傷：1、在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害；2、工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預備性或者收尾性工作，受到的事故傷害；3、在工作時間和工作場所，因履行工作職責受到暴力等意外傷害；4、患職
2,124 2022.04.17 -
00:56
工廠拖欠工資怎么辦工廠拖欠工資應該這么辦： 根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，用人單位有按時支付勞動者工資的義務(wù)，如果用人單位逾期不支付工資，勞動者可以通過以下方式維護自己的權(quán)利： 1、自行找用人單位協(xié)商，要求其支付工資； 2、協(xié)商無果后，勞動者可以向當?shù)貏趧颖O(jiān)察部門投訴；
2,784 2022.05.11 -
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工廠拖欠員工工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。此外還可以到人力資源和社會保障局的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請
984 2022.04.17
