企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的呢？
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員是指在勞動(dòng)年齡范圍內(nèi)(男60周歲、女50周歲以下)以非全日制、臨時(shí)性、季節(jié)性、彈性工作等靈活多樣形式實(shí)現(xiàn)就業(yè)或再就業(yè)的人員，包括：自雇型就業(yè)，有個(gè)體經(jīng)營和合伙經(jīng)營兩種類型;自主就業(yè)，如自由職業(yè)者，律師、自由撰稿人、歌手、模特、中介服務(wù)工作者等;臨時(shí)就業(yè)，如家庭小時(shí)工、街頭小販、其他類型的打零工者。靈活就業(yè)人員享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼，必須按規(guī)定進(jìn)行就業(yè)登記、以個(gè)體身份參加社會(huì)保險(xiǎn)，按規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。享受社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼的靈活就業(yè)人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的規(guī)定繳費(fèi)基數(shù)是：基本養(yǎng)老按上一年在崗職工月平均工資的100%作為繳費(fèi)基數(shù);基本醫(yī)療按上一年成都市職工月平均工資作為繳費(fèi)基數(shù)。靈活就業(yè)人員必須按時(shí)繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療兩項(xiàng)社保費(fèi)后，每季度末(25日前)持本人身份證、戶口薄、《再就業(yè)優(yōu)惠證》或《失業(yè)證》、就業(yè)登記證明及社保繳費(fèi)憑證，殘疾人員還需持《殘疾人證》，到所在社區(qū)勞動(dòng)保障工作站提出申請，具實(shí)申報(bào)繳費(fèi)月數(shù)和補(bǔ)貼月數(shù)。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)和事業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的區(qū)別是：過渡性養(yǎng)老金的計(jì)算時(shí)間不同;繳費(fèi)基數(shù)不同;繳費(fèi)比例不同;養(yǎng)老金計(jì)算不同;發(fā)放方式不同等區(qū)別。
企業(yè)兼并的風(fēng)險(xiǎn)： 一、信息不對稱引發(fā)的法律風(fēng)險(xiǎn)，指交易雙方在并購前隱瞞一些不利因素，待并購?fù)瓿珊蠼o對方或目標(biāo)公司造成不利后果。 現(xiàn)實(shí)中比較多的是被收購一方隱瞞一些影響交易談判和價(jià)格的不利信息，比如對外擔(dān)保、對外債務(wù)、應(yīng)收賬款實(shí)際無法收回等； 等完成并購后，給目標(biāo)公司埋下巨大潛伏債務(wù)，使得并購公司代價(jià)慘重。 二、作為為并購提供法律服務(wù)的專業(yè)人士，律師要注意使并購中盡量不要違反法律規(guī)定，這突出的表現(xiàn)在信息披露、強(qiáng)制收購、程序合法、一致行動(dòng)等方面導(dǎo)致收購失敗。 如在上市公司收購中，董事會(huì)沒有就收購事宜可能對公司產(chǎn)生的影響發(fā)表意見，或者獨(dú)立董事沒有單獨(dú)發(fā)表意見，導(dǎo)致程序不合法。 三、由于有些并購并不是兩相情愿，目標(biāo)公司在面臨敵意收購時(shí)，為了爭奪公司控制權(quán)，董事會(huì)必然會(huì)采取一些反并購措施。 有些反收購措施帶有嚴(yán)重的自殘性，過分關(guān)注管理層的利益，有的與法律沖突，在很大程度上危害了本公司股東的利益，導(dǎo)致并購兩敗俱傷。
-
企業(yè)兼并的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的企業(yè)兼并的風(fēng)險(xiǎn)： 1、信息不對稱造成的法律風(fēng)險(xiǎn)是指雙方在并購前隱瞞一些不利因素，并購?fù)瓿珊蠼o對方或目標(biāo)公司造成不利后果?，F(xiàn)實(shí)中，更多的是被收購方隱瞞一些影響交易談判和價(jià)格的不利信息，如對外擔(dān)保、對外債務(wù)、實(shí)際應(yīng)收賬款無法收回等。并購?fù)瓿珊螅?/p>
2022.06.17 459 -
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)是怎樣的用人單位應(yīng)按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費(fèi)的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險(xiǎn)負(fù)擔(dān)較重，
2022.09.29 103 -
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)減免政策是怎樣的？受疫情影響生產(chǎn)經(jīng)營出現(xiàn)嚴(yán)重困難的企業(yè)，可繼續(xù)緩繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)至年底，緩繳期間免收滯納金。各省社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限可繼續(xù)執(zhí)行前一年個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)下限標(biāo)準(zhǔn)，個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)上限按規(guī)定正常調(diào)整。有雇工的個(gè)體工商戶以單位方式參加三項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)的，繼續(xù)參照
2020.07.04 241
-
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的？？企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)有哪些
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-04-05 15,340 -
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-03-22 15,340 -
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的?
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-05-05 15,340 -
企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)續(xù)交的風(fēng)險(xiǎn)
企業(yè)續(xù)交養(yǎng)老保險(xiǎn)的風(fēng)險(xiǎn)是怎樣的呢？具體如下：企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)離職后可以以靈活就業(yè)人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)。靈活就業(yè)是指在勞動(dòng)時(shí)間、收入報(bào)酬、工作場所、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)關(guān)系等方面不同于傳統(tǒng)主流的就業(yè)方式。靈活就業(yè)人員
2022-05-06 15,340
-
01:00
企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)是五險(xiǎn)嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)不是五險(xiǎn)。企業(yè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強(qiáng)制建立和實(shí)施的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。在這一制度下，用人單位和勞動(dòng)者必須依法繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，在勞動(dòng)者達(dá)到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動(dòng)崗位后，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法
6,833 2022.05.11 -
01:00
企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)進(jìn)入個(gè)人賬戶嗎企業(yè)交的養(yǎng)老保險(xiǎn)不是進(jìn)入個(gè)人賬戶。用人單位為本單位職工繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)，記入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金。職工繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)才是記入個(gè)人賬戶。用人單位一般每月8號(hào)之前繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用。養(yǎng)老保險(xiǎn)月繳費(fèi)金額=養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)乘以養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例
24,451 2022.10.04 -
00:56
老家養(yǎng)老保險(xiǎn)怎么交老家養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納方式如下：首次參保須提供身份證原件、復(fù)印件二份、戶口本原件、復(fù)印件二份等材料，然后前往戶籍地村街進(jìn)行辦理。另外，農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)有12個(gè)檔次，分別為每年500元、700元、900元、1100元、1300元、1500元、17
2,487 2022.04.17
