公司合并簽訂的合同主體變更，需要勞動者同意嗎？需要支付補償金嗎
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公司合并如果導致簽訂勞動合同的主體發(fā)生變更的話，則本質(zhì)上屬于勞動合同重大事項的變更，需要勞動者同意，否則用人單位可以以客觀情況發(fā)生重大變化為由解除合同并按照法定標準支付勞動者經(jīng)濟補償金即可。 《中華人民共和國勞動合同法》 第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： (一)勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； (二)勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的； (三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。
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根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，勞動合同主體包括勞動者和用人單位，勞動合同主體變更是否需要重新簽訂勞動合同需要根據(jù)具體情況具體分析， 如果是用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，因其不影響勞動合同的履行，不需要重新簽訂勞動合同。 當然，如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動合同，而且重新簽訂一份勞動合同對勞動者而言也更加保險。如果是變更勞動者，那必須要重新簽訂勞動合同。
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勞動合同的主體變更需要重新簽訂勞動合同嗎勞動合同主體變更是否需要重新簽訂勞動合同需要具體分析，公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動合同。
2020.11.24 178 -
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2022.08.24 1,761 -
公司解除勞動合同需要支付補償金嗎以下情況，公司解除勞動合同需要支付經(jīng)濟補償金： 1、公司與勞動者協(xié)商一致，解除勞動合同。 2、勞動者無過失，但不能勝任工作。 3、公司進行經(jīng)濟性裁員。 4、勞動合同期滿，公司終止固定期限勞動合同，但公司維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合
2020.12.01 189
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律師勞動合同公司主體變更需要重新簽訂合同嗎
不需要，勞動合同繼續(xù)有效，工齡連著算。附：第三十三條[用人單位名禰、法定代表人等的變更]、用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條[用人單位合并或者分
2022-10-07 15,340 -
勞動合同主體變更需要重新簽訂嗎？
公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動合同。 《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：用人單位變更名
2022-04-24 15,340 -
勞動合同變更主體需要重新簽訂嗎
勞動合同主體變更后不是必須重新簽訂勞動合同，用人單位變更名稱、分立、合并等情況的，不影響合同的效力。
2022-06-28 15,340 -
勞動合同主體變更，需要重新簽訂嗎
公司主體變更，如果是名稱變更、法定代表人變更或者分立、合并等情況，原勞動合同均繼續(xù)有效，不用重新簽訂勞動合同。如果經(jīng)雙方協(xié)商同意，也可以重新簽訂勞動合同。 《勞動合同法》第三十三條規(guī)定：用人單位變更名
2022-04-23 15,340
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未與勞動者簽訂合同,支付幾倍工資未與勞動者簽訂合同的，應(yīng)當支付兩倍工資。用人單證招錄勞動者的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面的勞動合同。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應(yīng)當向勞動者每月支付二倍的工資。支付兩倍工資的時間應(yīng)當從用工的第二
3,118 2022.04.17 -
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簽合同需要公證嗎除了我國法律規(guī)定必須辦理批準、登記等手續(xù)才生效的合同之外，從原則上來說，依法成立的合同，從成立時開始生效。 合同生效并無辦理公證的強制性規(guī)定。只是在實務(wù)中，出現(xiàn)部分合同沒有經(jīng)過公證，不能進行實際操作的情況，但并不是合同無效。 通常，房地產(chǎn)
3,193 2022.04.15 -
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合同變更需要注意哪些問題合同變更需要注意以下問題： 1、變更合同必須當事人協(xié)商一致，任何當事人不能單方變更合同，否則就構(gòu)成違約； 2、合同變更內(nèi)容須寫明確，否則視為未變更； 3、變更的必須合法，不得違反法律、法規(guī)的強制性規(guī)定。 可以變更合同的情況如下： 1、發(fā)生了
821 2022.09.21
