下崗職工離職50歲沒工資不退怎么辦
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下崗女職工50歲退休新規(guī)是女職工年滿50周歲，并且連續(xù)工齡滿十年的，應(yīng)該退休；從事繁重體力勞動或者完全喪失勞動能力的女職工，年滿45周歲，連續(xù)工齡滿十年的，也應(yīng)當(dāng)退休。
下崗職工50歲退休條件是以下兩點：女工人年滿50周歲；因病或非因工致殘，依照勞動鑒定程序經(jīng)市、區(qū)、縣勞動鑒定委員會鑒定達(dá)到完全喪失勞動能力的。
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下崗女職工退休年齡是50歲還是55歲下崗女職工退休年齡是多少 不同職位下崗女工退休年齡規(guī)定 1、干部 黨政機關(guān)、群眾團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位的干部符合下列條件之一的，都可以退休。 (一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的 (二)男年滿五十周歲，女年滿四十五
2020.02.22 299 -
下崗職工辦理退休辦理退休手續(xù)及所需要的材料有： 1、企業(yè)職工本人檔案; 2、職工養(yǎng)老保險手冊; 3、解除合同證明一份; 4、職工戶口本首頁、索引頁、本人頁及身份證正反面，復(fù)印在同一張A4紙上; 5、職工個人退休申請一份; 6、單位關(guān)于職工退休及公示報告一份
2020.01.23 246 -
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下崗職工50歲不退怎么辦
如果沒有達(dá)到退休年齡，可以不退。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周
2022-03-21 15,340 -
下崗職工50歲退休后工資不退怎么辦
如果沒有達(dá)到退休年齡，可以不退。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周
2022-04-12 15,340 -
下崗職工50歲半不退該怎么辦
如果沒有達(dá)到退休年齡，可以不退。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周
2022-05-09 15,340 -
下崗職工50歲不退會怎么樣
如果沒有達(dá)到退休年齡，可以不退。國家法定的企業(yè)職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周
2022-04-25 15,340
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離職不給結(jié)清工資怎么辦離職不給結(jié)清工資，員工可以選擇以下維權(quán)途徑：1、向勞動行政部門投訴舉報：勞動監(jiān)察大隊有權(quán)責(zé)令單位限期支付；2、單方面解除勞動合同：單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：其中的第二條就是未及時足額支付勞動報酬的。也就是說就是如果老板未
5,156 2022.05.11 -
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辭職不給工資怎么辦辭職不給工資，勞動者可以選擇向工作單位所在地的勞動監(jiān)察部門進(jìn)行投訴，勞動監(jiān)察部門有權(quán)責(zé)令用人單位向員工支付勞動報酬，也可以對用人單位作出行政處罰，但是不具有強制執(zhí)行力。勞動者還可以尋求工會的幫助。此外，勞動者還可以申請勞動仲裁。追索勞動報酬
3,309 2022.04.17 -
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離職拖欠工資怎么辦1、與單位確認(rèn)勞動關(guān)系的事實，如工資單、考勤記錄、工作過程記錄等；2、勞動關(guān)系確認(rèn)后，勞動者可以與用人單位協(xié)商，要求用人單位支付拖欠的工資；3、協(xié)商不成的，攜帶有關(guān)資料到勞動局投訴，或者直接到單位所在地勞動仲裁委員會提交勞動仲裁。投訴或者拖
3,186 2022.04.17
