企業(yè)不簽合同沒有交社保怎么補繳
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公司沒有簽訂勞動合同沒有交社保一般不存在罰款的說法，但公司不和員工簽訂勞動合同，員工依法有權向勞動爭議仲裁委員會要求公司支付雙倍工資，沒有給員工交納社保，可以向社?；榇箨犕对V。不簽勞動合同分兩種情況。如果是用人單位要求簽訂書面勞動合同，而勞動者不簽書面勞動合同的，則用人單位無需承擔責任。如是用人單位的原因沒有簽訂書面勞動合同，則用人單位應承擔相應的法律后果。主要有以下三種后果： 1、用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。按照該規(guī)定，勞動者最多可以主張11個月的雙倍工資。 2、用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。 3、用人單位應當與勞動者訂立無固定期限勞動合同而不簽訂的，自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。勞動者按照該規(guī)定主張二倍工資，沒有最長時間限定。
根據(jù)勞動合同法和社會保險法的相關規(guī)定，用人單位和勞動者從用工之日起建立勞動關系，一個月內(nèi)訂立勞動合同并繳納社保，這是勞動者的權利，用人單位的義務。用人單位未簽訂勞動合同，未參加養(yǎng)老保險的，違反了勞動合同法和社會保險法的規(guī)定。
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企業(yè)前三個月沒交社保怎么樣要企業(yè)補交根據(jù)規(guī)定，公司要為員工繳納社會保險?？梢韵群凸緟f(xié)商不叫社保，如果協(xié)商不成，保留好相關證據(jù)，可以向社保局去投訴，再不行可以提起勞動仲裁，過了勞動仲裁期可以向人民法院提起訴訟，從而保障自己的合法權益。
2020.10.07 837 -
企業(yè)社保繳費怎樣交企業(yè)社保繳費方法如下： 1、新成立的企業(yè)單位需要先在企業(yè)的所在轄區(qū)開立一個企業(yè)社保賬戶； 2、將企業(yè)內(nèi)已參保的員工社保關系轉入本企業(yè)賬戶； 3、在企業(yè)社保繳費首月在社保打印繳費明細單，明細單上包括員工的姓名、身份證號、繳費基數(shù)等； 4、辦理
2022.04.25 2,209 -
為什么小企業(yè)只交員工社保不繳納企業(yè)社保?小企業(yè)不給員工繳納社保的原因如下： 1、是企業(yè)小，盈利能力差能省一點是一點，當然不愿意給員工繳納； 2、是員工流動性強，估計沒給交半年的社保就人走茶涼了； 3、是社保是遞延收入，退休才能看到，有些年輕員工寧可當前企業(yè)多給發(fā)一點，也沒有想過以
2020.06.26 268
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企業(yè)不簽勞動合同沒交社保怎么辦
對于以上情況，其一，用人單位應當自用工之日起一個月內(nèi)與勞動者簽訂勞動合同，如果用人單位自用工之日起超過一個月而不滿一年未與勞動者簽訂勞動合同，那么勞動者可以向用人單位主張雙倍工資，其二，用人單位應當為
2022-03-26 15,340 -
社保丟失怎么補繳企業(yè)補繳社保
企業(yè)補繳社保怎么辦理？各地方各不相同，以北京市為例：北京企業(yè)補繳社保辦理程序： 經(jīng)單位申請，可補繳當年度社會保險(養(yǎng)老、失業(yè)、工傷須同時補繳)，跨年度補繳須到北京市崇文區(qū)勞動和社會保障局社會保險科申請
2022-04-02 15,340 -
企業(yè)沒有簽訂勞動合同沒有交社保
協(xié)商不成，申請仲裁。 第一、公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，這個不存在仲裁時效問題，因為勞動關系存續(xù)期間而發(fā)生的勞動報酬爭議，不受仲裁時效控制，從解除勞動關系之日起算的。 第二、公司一直沒有簽合同
2022-04-03 15,340 -
企業(yè)不給補繳社保怎么辦
勞動者要求用人單位補繳社會保險，用人單位不補繳的，可以申請勞動仲裁。 勞動者可以到用人單位所在地或者勞動合同履行地的勞動人事爭議仲裁委申請仲裁。申請勞動仲裁，立案時需攜帶仲裁申請書、身份證復印件、相關
2022-04-02 15,340
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網(wǎng)上補繳社保怎么交網(wǎng)上補繳社保的流程如下： 1、打開微信，點擊城市服務選項； 2、進入城市服務界面，點擊社保功能； 3、選擇成都當?shù)氐纳绫＠U費通道，點擊選擇補繳； 4、輸入個人信息，點擊下一步，完成支付即可補繳成功。 根據(jù)相關法律規(guī)定可知，用人單位應當自行申
5,983 2022.05.11 -
00:51
48歲交社保要怎么補繳補繳社保的規(guī)定各地情況不同，要求也不一樣，例如廣州48歲社保補繳流程如下： １、單位準備《廣州市社會保險費補繳申請表》、勞動合同、職工身份證復印件等職工補繳社保相關資料； ２、單位提交資料后，由社保經(jīng)辦人員對補繳資料進行審核，符合條件的，出
1,566 2022.04.17 -
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公司不簽合同不交社保怎么賠償用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未依法為勞動者繳納社會保險費的，勞動者可以單方面解除勞動合同，并可以要求用人單位支付經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，
3,589 2022.04.17
