企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險項目的計算方法
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根據(jù)國家現(xiàn)行的社保養(yǎng)老制度，退休后領取的養(yǎng)老金是由三部分組成：基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金是指退休后上一年度社會平均工資的20%；個人賬戶養(yǎng)老金是退休時個人賬戶累計余額除以120。過渡性養(yǎng)老金則需要根據(jù)每個人不同情況單獨計算，比較復雜，費用也比較少，此處忽略不計。用人單位應按照國家規(guī)定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養(yǎng)老保險費，記入基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金。目前企業(yè)繳費的比例一般不得超過企業(yè)工資總額的20%，具體比例由省、自治區(qū)、直轄市政府確定，少數(shù)省、自治區(qū)、直轄市離退休人數(shù)較多，養(yǎng)老保險負擔較重，確實需要超過企業(yè)工資總額的20%的，需要報人力資源和社會保障部、財政部的批準。
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險計算方法是：職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數(shù)之和的一半）作為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發(fā)給1%。
一、社保包括五險一金，即養(yǎng)老，醫(yī)療，工傷，生育，失業(yè)保險和住房公積金。職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例是：職工所在企業(yè)繳納20%，職工個人承擔8%。以前的規(guī)定是，單位那20%里面的一部分和個人的8%全部劃入個人賬戶，現(xiàn)在單位繳費不再劃入，僅個人繳的8%劃入個人賬戶。 二、以單位買全社保為準，計算如下所示：醫(yī)療保險：個人承擔2%，單位承擔8%；養(yǎng)老保險：個人為8%，單位承擔20%，部分地區(qū)為10%；失業(yè)保險：個人為1%，單位承擔2%；工傷保險：個人無，單位1%；生育保險：個人無，單位1%；公積金：個人3.5%，單位3.5%。
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企業(yè)職工養(yǎng)老保險計算方法是什么企業(yè)職工養(yǎng)老保險計算方法是：職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數(shù)化月平均繳費工資之和的平均值作為計發(fā)基數(shù)，繳費每滿1年發(fā)給1%。
2020.07.27 458 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險比例企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的繳納比例為16%。職工基本養(yǎng)老保險是社會保險中的一個險種。社會保險是指國家通過立法，多渠道籌集資金，對勞動者在年老、失業(yè)、患病、工傷、生育而減少勞動收入時給予經(jīng)濟補償；使他們能夠享有基本生活保障的一項社會保障。根據(jù)最新
2020.11.03 358 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)企業(yè)為職工買社會養(yǎng)老保險的基數(shù)是按照當?shù)氐纳绫＞肿钚碌纳绫；鶖?shù)按比例繳納的。一般而言，企業(yè)幫員工繳納的都是最低基數(shù)的社保，當然也有些公司會根據(jù)上一年度崗位的平均工資作為基數(shù)為員工繳納社保。
2020.11.15 350
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企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險計算方法
個人情況不同，退休金不同。養(yǎng)老金計算涉及到退休時統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數(shù)、當?shù)貧v年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養(yǎng)老金自然有很大
2022-03-09 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險計算方法一覽
根據(jù)國家現(xiàn)行的社保養(yǎng)老制度，退休后領取的養(yǎng)老金是由三部分組成：基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金是指退休后上一年度社會平均工資的20%；個人賬戶養(yǎng)老金是退休時個人賬戶累計余額除以
2022-04-07 15,340 -
附件企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險計算方法
根據(jù)國家現(xiàn)行的社保養(yǎng)老制度，退休后領取的養(yǎng)老金是由三部分組成：基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金是指退休后上一年度社會平均工資的20%；個人賬戶養(yǎng)老金是退休時個人賬戶累計余額除以
2022-04-14 15,340 -
企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險計算辦法
根據(jù)國家現(xiàn)行的社保養(yǎng)老制度，退休后領取的養(yǎng)老金是由三部分組成：基礎養(yǎng)老金、個人賬戶養(yǎng)老金和過渡性養(yǎng)老金。其中基礎養(yǎng)老金是指退休后上一年度社會平均工資的20%；個人賬戶養(yǎng)老金是退休時個人賬戶累計余額除以
2022-04-15 15,340
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企業(yè)基本養(yǎng)老保險是五險嗎企業(yè)基本養(yǎng)老保險不是五險。企業(yè)基本養(yǎng)老保險，是國家根據(jù)法律、法規(guī)的規(guī)定，強制建立和實施的一種社會保險制度。在這一制度下，用人單位和勞動者必須依法繳納養(yǎng)老保險費，在勞動者達到國家規(guī)定的退休年齡或因其他原因而退出勞動崗位后，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)依法
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企業(yè)拆遷的補償項目及計算方法被拆遷企業(yè)，企業(yè)拆遷的補償項目及計算方法如下： 1、土地或者房屋的價值補償，主要指的是土地區(qū)位補償價和房屋重置成新價； 2、裝修附屬物的補償項目，此項目的補償內(nèi)容較為固定，彈性空間不太大，針對拆遷企業(yè)主要則是應該要仔細審查評估報告是否存在缺
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城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險的區(qū)別有： 1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的費用應當由本人進行繳納，職工養(yǎng)老保險的費用一般由用人單位和職工共同繳納，當事人未通過用人單位購買基本養(yǎng)老保險的，雖然也是由本人繳納基本養(yǎng)老保險費，但繳費的標準還是不一樣的； 2
6,895 2022.05.11
