沒簽勞動合同被辭退的賠償金有沒有
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點(diǎn)擊提問
1，未簽勞動合同申請勞動仲裁請求雙倍工資完全可以； 2，申請勞動仲裁請求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是完全可以的，這個請求權(quán)完全在于你，至于能否得到支持，就要看勞動仲裁委員會根據(jù)事實和法律進(jìn)行裁決了，事實方面的話，確有證據(jù)證明公司方面有違反勞動合同法，以致于你不得不被迫通知解除事實勞動關(guān)系的，才可能得到支持。 如果是公司方面提出解除勞動關(guān)系的，分合法解除與違法解除，合法解除的可以要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，違法解除的要求經(jīng)濟(jì)賠償金。 如果是你方提出的解除勞動關(guān)系，要分辨你提出的理由是否符合法律上的規(guī)定，對方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任的，由對方負(fù)責(zé)，如果理由不在相應(yīng)的法律條款的規(guī)定之內(nèi)，裁決后果就難說了，不過提出肯定是可以的。 這兩個請求事項是不同的法律關(guān)系，可以同時提出。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
沒簽勞動合同被辭退是有賠償?shù)摹Ｓ萌藛挝晃磁c勞動者簽訂書面勞動合同，用人單位終止或解除勞動關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)依法向職工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。因單位故意拖延不訂立勞動合同，造成勞動者損失的，除承擔(dān)賠償責(zé)任外，還要支付額外賠償費(fèi)用。
簽勞動合同被辭退有賠償。被公司辭退，勞動者可以向公司索要賠償，而經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
-
沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎沒有簽勞動合同被辭退有賠償。沒有簽勞動合同被辭退如果符合《勞動合同法》規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)那樾蔚?，除了能獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，還可以獲得自用工之日起滿一個月后到用工一年為止的雙倍工資。
2020.10.13 273 -
沒有簽勞動合同被辭退有賠償嗎用人單位沒有簽訂勞動合同，辭退勞動者的，勞動者可以主張以下補(bǔ)償： （1）沒有簽訂勞動合同的，勞動者可以主張雙倍工資，最長可以主張11個月。 （2）辭退勞動者的，勞動者可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，如果違法辭退的，可以主張雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。 根據(jù)《勞動合同法
2023.09.21 909 -
勞動者沒有簽合同被辭退有賠償勞動者未與公司簽合同就被辭退，如果屬于違法辭退的，有經(jīng)濟(jì)賠償，按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍來算；被無過錯性辭退的，則由經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，標(biāo)準(zhǔn)為在公司每工作一年補(bǔ)償一個月的工資。不滿一年滿半年按一個月補(bǔ)償；不滿六個月的，補(bǔ)償半個月的工資。此外勞動者還可以要求
2020.12.17 179
-
沒簽勞動合同被辭退有沒有賠償金
違法辭退的要兩倍支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金， 需要和用人單位有勞動關(guān)系的證據(jù)。比如有公司名稱的工裝、工作證或工作牌（最好蓋有公章）、工資卡、工資條、考勤記錄、社會保險繳納記錄、同事證言（離職在職的都可以）、錄音錄
2022-04-10 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退，有沒有賠償金？
用人單位解除勞動關(guān)系(辭退)分以下三種情況： 1、用人單位解除勞動關(guān)系，沒有任何理由，也沒有支付任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，勞動者沒有《勞動合同法》三十九條規(guī)定的情形，可以認(rèn)定該用人單位行為屬于《勞動合同法》八
2022-04-16 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退賠償金
可以主張經(jīng)濟(jì)賠償金。有沒有簽訂勞動合同，有沒有購買社保？建議向勞動監(jiān)察大隊投訴；
2022-03-25 15,340 -
沒簽勞動合同被辭退有沒有賠償?
1）用人單位未與您簽訂勞動合同，您可以要求單位，自用工之日起一個月到一年內(nèi)支付雙倍工資。由于您只在該公司工作了半年，您可以要求單位再支付您5個月的工資。2）用人單位拖欠您工資，致您被迫離職的，可以要求
2022-04-02 15,340
-
01:13
勞動合同沒簽被辭退怎么賠償勞動合同沒簽被辭退，賠償?shù)囊?guī)定如下：未簽勞動合同被辭退，勞動者可以要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)賠償金或賠償金，以及超過一個月未滿一年未簽訂勞動合同時間內(nèi)的雙倍工資。如果是用人單位主動向勞動者提出解除合同，并且與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的，此時用人
2,375 2022.04.17 -
00:52
沒有簽勞動合同主動辭職有賠償嗎勞動合同沒簽辭職是有賠償?shù)?。未簽勞動合同的雙倍工資賠償，與解除勞動關(guān)系原因沒有任何聯(lián)系。無論什么原因勞動者和單位的勞動關(guān)系終止，都可以主張雙倍工資。如果勞動者主動提出離職的，那么不會獲得任何補(bǔ)償金。如果單位由于勞動者未上班，以曠工名義解除勞
6,430 2022.04.17 -
00:53
公司沒有簽訂勞動合同辭退員工如何賠償公司沒有簽訂勞動合同辭退員工的，用人單位會從用工那天起超過一個月不滿一年，沒有和勞動者訂立書面勞動合同的，要向勞動者每月支付二倍的工資。公司沒有和勞動者簽訂勞動合同，公司辭退員工后不賠償?shù)?，員工可以申請勞動仲裁解決勞動爭議。發(fā)生勞動爭議，當(dāng)
2,492 2022.04.17
