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勞動(dòng)者的辭職權(quán)的內(nèi)容和程序

2023-02-24 08:53

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勞動(dòng)者的辭職權(quán),即勞動(dòng)者單方預(yù)告解除勞動(dòng)合同的權(quán)利。 《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定,勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。 勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同的法定條件和程序: (1)勞動(dòng)者提前30日以書(shū)面形式提出辭職申請(qǐng)。 (2)在試用期內(nèi)勞動(dòng)者提前3日通知用人單位。 (3)勞動(dòng)者無(wú)需說(shuō)明任何理由、無(wú)需用人單位的同意。

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