國家年假的計(jì)算
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按《職工帶薪年休假條例》規(guī)定，職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天;已滿10年不滿20年的，年休假為10天;已滿20年的，年休假為15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入帶薪年休假的假期。但有下列情形之一的，就不能享受當(dāng)年度的年休假：1、職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;2、職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;3、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計(jì)2個月以上的; 4、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計(jì)3個月以上的;5、累計(jì)工作滿20年以上的職工，請病假累計(jì)4個月以上的。
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國家規(guī)定年假按照下面的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算：職工的工作時間累計(jì)一到十年的，年休假為5天；累計(jì)工作時間滿10年不滿20年的，年休假10天；累計(jì)工作時間已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
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