淺談職工是否屬于工傷的認(rèn)定程序如何審定?
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職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。,對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門認(rèn)定下列情形為“上下班途中”的,人民法院應(yīng)予支持:(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng),且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定,職工上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害申請(qǐng)認(rèn)定工傷的,申請(qǐng)人需要提供公安交通管理部門或其他相關(guān)部門出具的交通事故認(rèn)定書,且認(rèn)定書中受傷職工承擔(dān)的事故責(zé)任為同等責(zé)任、次要責(zé)任或不承擔(dān)責(zé)任,這樣才可以認(rèn)定為工傷。因此,上下班途中摔傷不能認(rèn)定為工傷。
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符合下列條件的就認(rèn)定屬于工傷: (一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的; (二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的; (三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的; (四)患職業(yè)病的。
工傷認(rèn)定程序是規(guī)定:用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定;工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提供材料完整的,可以受理;受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)后,根據(jù)審核需要可以對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。
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職工工傷認(rèn)定程序
認(rèn)定工傷的程序主要為:用人單位或受傷職工提出工傷認(rèn)定后,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核,經(jīng)過(guò)審核,申請(qǐng)人所提供的資料完整的,勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定,并在收到申請(qǐng)之日起60個(gè)工作日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。結(jié)論作出后,會(huì)書面通
2020.09.16 263 -
工傷認(rèn)定的程序是如何的
工傷認(rèn)定的程序是: 1.工傷保險(xiǎn)部門根據(jù)申請(qǐng)人提交的材料出具收件回執(zhí); 2.基本資料收齊核實(shí)且符合受理?xiàng)l件后,工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦部門對(duì)符合受理?xiàng)l件的予以受理,出具受理通知書; 3.如申請(qǐng)人為受傷害的職工或其近親屬、工會(huì)組織,工傷保險(xiǎn)部門應(yīng)向用人單
2020.05.21 172 -
工地工傷認(rèn)定程序是如何規(guī)定的
工地工傷認(rèn)定的程序如下: 1、用人單位向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng); 2、提交相關(guān)材料; 3、社會(huì)保險(xiǎn)行政部門對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí); 4、作出工傷認(rèn)定的決定并書面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
2020.08.07 163
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淺談工傷認(rèn)定前置程序有哪些
工傷認(rèn)定前置程序是確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。
2023-02-20 15,340 -
如何認(rèn)定是否屬于工傷保險(xiǎn)行政部門工傷認(rèn)定的程序是
社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定時(shí),應(yīng)當(dāng)按照《工傷保險(xiǎn)條例》的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。除法律、行政法規(guī)另有規(guī)定外,應(yīng)當(dāng)遵守下列規(guī)定:(一)涉及因工外出期間的,對(duì)職工外出屬于用人單位指派,且遭受的事故傷害是因工作原因
2022-04-05 15,340 -
職工工傷認(rèn)定程序是如何的
職工個(gè)人去申請(qǐng)工傷認(rèn)定的程序:用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,在1年內(nèi)的有效期內(nèi)自行申請(qǐng)工傷認(rèn)定;勞動(dòng)保障行政部門決定是否受理;根據(jù)審核需要對(duì)事故傷害進(jìn)行調(diào)查核實(shí);自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)
2022-11-04 15,340 -
淺談工傷鑒定流程是怎樣的
工傷等級(jí)鑒定流程流程:1、先到(市)縣、區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局社會(huì)保障科領(lǐng)取工傷申請(qǐng)認(rèn)定表,并詳細(xì)填寫表格,其中包括要求所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷鑒定。 2、因工傷申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定的,應(yīng)由用人單位、工傷
2022-04-15 15,340
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職業(yè)病工傷認(rèn)定程序是什么根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的規(guī)定,認(rèn)定工傷需要提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料和醫(yī)療/職業(yè)病診斷證明書,共三類證明材料。其中,工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中要寫明造成工傷的事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)和原因等信息,這是申請(qǐng)工傷認(rèn)定最核心和最重要的材料,
2,353 2022.04.17 -
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工傷認(rèn)定的程序和步驟工傷認(rèn)定的程序和步驟,具體如下:1、申報(bào)認(rèn)定材料;2、補(bǔ)正材料。申請(qǐng)人提供材料不完整的,勞動(dòng)保障局當(dāng)場(chǎng)或在15個(gè)工作日內(nèi),以書面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料,印發(fā)補(bǔ)正材料通知書;3、受理或不予受理;4、調(diào)查核實(shí)。勞動(dòng)保障局受理工傷
2,313 2022.04.17 -
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認(rèn)定工傷的流程認(rèn)定工傷的流程的第一步是先申請(qǐng)認(rèn)定工傷,要想被認(rèn)定為工傷需要同時(shí)符合三個(gè)條件,分別是在工作時(shí)間,工作地點(diǎn)和工作原因。符合這三個(gè)條件被認(rèn)定為工傷后第二步是向有關(guān)部門提交材料。根據(jù)我國(guó)的工傷保險(xiǎn)條例,申報(bào)工傷,需要提交以下材料。第一份材料就是工
1,386 2022.05.13