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公司不給簽合同不交保險(xiǎn)怎么辦?

2022-04-23 07:01

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遼寧在線咨詢顧問團(tuán)

2022-04-23回復(fù)

公司簽合同不交保險(xiǎn)違法嗎?肯定違法的.你可以使用法律來保護(hù)自己,根據(jù)《勞動法》的相關(guān)規(guī)定,用人單位必須跟員工簽訂勞動合同并購買保險(xiǎn),因此購買社保是必須的,屬于強(qiáng)制保險(xiǎn),因此你可以跟用工單位協(xié)商解決,無果的情況下,申請勞動仲裁或向當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/251593669177266343.html">勞動保障部門反映并投訴,是可以得到有效解決的。其證據(jù)就是證明跟單位有勞動關(guān)系,比如工資條,工牌等。一般只能補(bǔ)交社保,卻不能以返現(xiàn)金的形式---以上答案由家律網(wǎng)整理提供

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張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

公司不簽勞動合同不交保險(xiǎn),你可以申請勞動仲裁要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資差額以及要求公司為你補(bǔ)繳從你入職到離職的社保。 一、首先要確認(rèn)你與該公司之間存在勞動關(guān)系。例如工作證或工作牌(最好蓋有公章)、工資卡交易記錄、工資條、有公司名稱的工裝、去地稅局打印并蓋章的個稅完稅證明、用人單位為你辦理的暫住證、考勤記錄、社會保險(xiǎn)繳納記錄、派工單、同事證言(離職在職的都可以)、錄音錄像或者其它有你名字和公章或老板簽字的的書面材料等。

豐培銘律師

天津東方律師事務(wù)所

用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位未為勞動者辦理社會保險(xiǎn)手續(xù),勞動者要求用人單位補(bǔ)辦社會保險(xiǎn)手續(xù),或者用人單位已經(jīng)為勞動者辦理了社會保險(xiǎn)手續(xù),但由于用人單位欠繳、拒繳社會保險(xiǎn)費(fèi)發(fā)生的爭議,勞動者可向勞動行政部門申請解決。

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