在合同規(guī)定的工作時間內(nèi)上班算違法嗎？
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勞動合同上工作時間不明確是不屬于或者違反合同的，如果沒有勞動時間，可按法律規(guī)定時間來做，如每天工作不超過8小時，每周不超過40個小時。 《中華人民共和國勞動合同法》 第二十六條下列勞動合同無效或者部分無效： (一)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的； (二)用人單位免除自己的法定責(zé)任、排除勞動者權(quán)利的； (三)違反法律、行政法規(guī)強制性規(guī)定的。 對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構(gòu)或者人民法院確認(rèn)。 第二十七條勞動合同部分無效，不影響其他部分效力的，其他部分仍然有效。
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違規(guī)操作發(fā)生工傷，除非用人單位能證明是故意犯罪的、醉酒或者吸毒的、自殘或者自殺的，否則也是可以申請工傷認(rèn)定和享受工傷待遇的。
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在上班時間上班時間受傷算工傷嗎職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意
2020.10.29 298 -
上班時間在12個小時以內(nèi)違法嗎？勞動者每天工作時間超過12小時且不算加班，用人單位的行為是屬于一種違法行為，勞動者可以保留好加班的證據(jù)申請勞動仲裁，要求用人單位支付其加班費。
2020.12.12 262 -
在工作時間下班路上出事算工傷嗎?勞動者在上班的路上出了交通事故的，如果不是本人承擔(dān)主要責(zé)任的，那么屬于工傷。如果在上班的路上不是出了交通事故的，或者出了交通事故但本人需要承擔(dān)主要責(zé)任的，那么也不算工傷。
2020.09.05 150
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在工廠上班，在工作時間受傷，在工作的同時又上班時受傷，算工傷嗎
有可能屬于工傷，建議先確定勞動關(guān)系，然后申請工傷認(rèn)定，然后申請工傷保險，與用人單位協(xié)調(diào)治療期間的工資發(fā)放問題。【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷： （一）在工作時
2022-03-18 15,340 -
員工在上班的時間內(nèi)，在休息時間以外的工作時間段被辭退，合法嗎？
是否合法應(yīng)當(dāng)從以下兩個方面考慮，如果用人單位違反其中一條，就是違法解除勞動合同。第一，七點半上班是否合法。勞動法規(guī)定的是每天工作8小時，超過部分視為加班，但是加班部分每月不能超過36小時。《勞動法》第
2022-02-28 15,340 -
工作時間在上班時間摔傷算工傷嗎
該人員的職位是什么？是正常的上班時間發(fā)生的嗎？如果沒問題一般是可以認(rèn)定為工傷的。一般等傷情穩(wěn)做一個傷殘鑒定依照鑒定結(jié)果，依照傷殘等級，工資情況，當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟水平計算賠償：護理費、誤工費、住院伙食補助費、
2022-04-06 15,340 -
綜合工作時間超過規(guī)定時間算加班嗎
超過國家規(guī)定的工作時間算加班。依據(jù)我國勞動與社會保障部2000年3月17日頒發(fā)的《關(guān)于職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》：“職工全年月平均工作天數(shù)和工作時間分別調(diào)整為20.92天和167.4
2022-01-31 15,340
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勞動法規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)工作時間工作時間，又可以稱為“勞動時間”。主要指按勞動法的規(guī)定，勞動者在一晝夜以及一周之內(nèi)從事勞動的時間。勞動者工作時間的長度主要由勞動法直接規(guī)定，或是由集體合同、或者是勞動合同進行規(guī)定。如果用人單位如果不遵守工作時間的規(guī)定，則要承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任
11,701 2022.04.15 -
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工作不簽合同算不算違法行為員工到新公司開始上班，還沒有簽訂合同就要上班是違法我國勞動合同法的。犯不犯法是需要看工作的時長的。如果是一周之內(nèi)是不違法的。但是如果一個月后還沒有簽訂相關(guān)的合同，則該公司就是違反了合同法的法律法規(guī)。應(yīng)簽訂勞動合同的時間是自上班至上班一個月內(nèi)
1,960 2022.06.22 -
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國家法定工作時間國家法定的工作時間，具體情況如下： 1、根據(jù)我國法律規(guī)定，職工每日工作8小時，平均每周工作44小時，且每周至少休息1日； 2、如果因為生產(chǎn)經(jīng)營需要延長工作時間的，那么一般不可以超過每日小時，每月累積不可以超過36小時。 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營
12,261 2022.04.18
