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公司沒有給我買社保,辭職后我該怎么辦

2022-11-07 07:25

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2022-11-07回復(fù)

你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁主張以下權(quán)利,1、如果工作期間未替你交社保,可以要求補(bǔ)繳工作期間未依法繳納的社會(huì)保險(xiǎn),即補(bǔ)繳入職至今的社保國給予現(xiàn)金補(bǔ)償; 2、如果未依法與你簽訂書面勞動(dòng)合同或書面無固定期限勞動(dòng)合同,可以要求支付未簽書面勞動(dòng)合同雙倍工資差額; 3,單位辭退你,可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是按照你工作年限滿一年支付一個(gè)月工資,超過半年算一年,不滿半年算半個(gè)月工資。如果違法辭退你需要支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的雙倍。 4,單位辭退你,還可以要求賠償你們失業(yè)金損失,即根據(jù)工作年限按照武漢月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%領(lǐng)??; 5,如果工作期間未休年假,還可以要求支付未休年假工資,按照日工資標(biāo)準(zhǔn)的300%支付等等,盡快委托律師收集證據(jù),申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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可以向當(dāng)?shù)厣绫>痔岢鐾吮I暾?qǐng),如果沒有辦理離職手續(xù),就沒有辦理社保轉(zhuǎn)移手續(xù),當(dāng)事人不能通過新的單位辦理社保登記。

張麗麗律師

北京市京師律師事務(wù)所

勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同,需提前三十日書面告知用人單位,到期后勞動(dòng)合同即解除,無需用人單位同意。但需要注意保存已遞交的證據(jù),可采取郵寄的方式遞交辭職通知書。解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)一次性付清勞動(dòng)者的工資并出具解除勞動(dòng)合同的證明,以及在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。否則,勞動(dòng)者可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

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