工傷鑒定書(shū)下來(lái)后多長(zhǎng)時(shí)間做工傷認(rèn)定
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ?jiàn)問(wèn)題，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問(wèn)題！點(diǎn)擊提問(wèn)
1， 工作中發(fā)生的傷害，是工傷。具體可以先申請(qǐng)工傷認(rèn)定，應(yīng)在工傷事故發(fā)生之日起一年內(nèi)去做。工傷認(rèn)定后再做勞動(dòng)能力鑒定，根據(jù)鑒定結(jié)果賠償。根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和實(shí)際應(yīng)賠：醫(yī)療費(fèi)，誤工費(fèi)，護(hù)理費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助，一次性傷殘補(bǔ)助。辭職或解除合同的，還要支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。 2， 要等傷情穩(wěn)定后就可以做工傷級(jí)別鑒定。 如果單位為你繳納了工傷保險(xiǎn)，該工傷賠償由工傷保險(xiǎn)基金支付；如果單位沒(méi)有為你繳納工傷保險(xiǎn)，全部工傷保險(xiǎn)賠償，由單位全額賠償。 3勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金 工傷期間的工資應(yīng)按正常工作時(shí)間的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
對(duì)內(nèi)容有疑問(wèn)，可立即反饋反饋
勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)，只要?jiǎng)趧?dòng)者經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后，就可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。
-
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后多長(zhǎng)時(shí)間內(nèi)做傷殘鑒定工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，立即可以做傷殘鑒定。職工發(fā)生工傷，用人單位或者工傷職工，可以向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)，應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)
2022.03.29 197 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后多長(zhǎng)時(shí)間可以做傷殘鑒定如果是治愈出院前做出工傷認(rèn)定的，必須在治愈出院后1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)，如果是治愈出院后做出工傷認(rèn)定的，必須在做出工傷認(rèn)定書(shū)之日起1個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。
2020.05.15 152 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后多久做工傷鑒定勞動(dòng)保障行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，
2020.08.28 389
-
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后多長(zhǎng)時(shí)間做工傷鑒定
工傷保險(xiǎn)條例第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有
2021-06-30 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間做鑒定
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)多長(zhǎng)時(shí)間做鑒定應(yīng)當(dāng)視具體情況而定。工傷認(rèn)定完畢，經(jīng)治療終結(jié)或治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工還應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度
2022-05-16 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后，需要多長(zhǎng)時(shí)間做出工傷認(rèn)定
1、工傷認(rèn)定書(shū)下達(dá)后，如果勞動(dòng)者和用人單位在15日內(nèi)沒(méi)有申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，即可生效，申請(qǐng)行政復(fù)議，或者提起行政訴訟的，等相關(guān)結(jié)論出具后，生效。 2、工傷認(rèn)定書(shū)自工傷認(rèn)定申請(qǐng)人提交資料后
2022-05-09 15,340 -
工傷認(rèn)定書(shū)下來(lái)后多長(zhǎng)時(shí)間可以申請(qǐng)工傷鑒定
員工申請(qǐng)工傷鑒定是需要在工傷認(rèn)定書(shū)下達(dá)之后兩年內(nèi)申請(qǐng)工傷鑒定，否則是不予受理的。如果申請(qǐng)工傷認(rèn)定，需要在一年內(nèi)申請(qǐng)，否則是過(guò)了時(shí)效性不予受理的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)
2022-05-06 15,340
-
01:05
工傷后多久可以做傷殘鑒定職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
2,026 2022.04.17 -
01:21
工傷鑒定去哪做工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)去用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出申請(qǐng)。申請(qǐng)人可以是用人單位，如果用人單位不提出的，本人或者本人直系親屬、工會(huì)組織可以在故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)一年內(nèi)提出申請(qǐng)。提出申請(qǐng)時(shí)應(yīng)該帶上工傷認(rèn)定申請(qǐng)表
2,928 2022.04.15 -
00:52
工傷在哪做傷殘鑒定根據(jù)有關(guān)傷殘鑒定的相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定可以知道，有工傷的員工可以到以下兩個(gè)地方做傷殘鑒定： 1、一般可以到傷殘鑒定機(jī)構(gòu)也就是當(dāng)?shù)氐纳绫２块T(mén)工傷鑒定中心，進(jìn)行傷殘鑒定； 2、工傷員工還可以到當(dāng)?shù)氐乃痉ㄨb定中心做傷殘鑒定。員工可以根據(jù)有關(guān)部門(mén)做出
1,640 2022.04.17
