合同期沒有到被辭退能得到賠償嗎？
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按照我國《勞動法》第三十九條規(guī)定，勞動者滿足一定條件的的，用人單位可以單方解除勞動合同，并且不支付經濟補償金。但是，勞動者這方沒有過錯的，沒到合同期限被公司無理由辭退，勞動者能拿到賠償嗎？ 如果與公司簽訂的勞動合同未到期限，被公司無理由辭退的，是可以向其請求賠償的，具體情況分為以下幾種： 一、雙方有約定賠償的按照約定 根據當事人之間的協(xié)商情況確定賠償，是解決雙方糾紛最節(jié)省時間精力的，因此，如果勞動者跟用人單位在簽訂勞動合同時有約定的賠償就按照約定的辦。 二、提前告知的應付一個月工資 根據第四十條規(guī)定，有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后，可以解除勞動合同： （一）勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的； （二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的； （三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內容達成協(xié)議的。 因此，用人單位針對勞動者有以上三種情形的，提前30天告知勞動者的，需要支付一個月工資才可以解除勞動合同。 三、無理由解除的二倍補償 用人單位實際違反勞動法的規(guī)定，造成勞動合同終止的，應當向勞動者賠償經濟補償標準的二倍。 《勞動合同法》第八十七條規(guī)定，用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規(guī)定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
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沒有簽合同而被辭退，如果用工時間超過一個月的，有補償。用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當每月向其支付雙倍的工資，但是最多不能超過十一個月。
根據我國法律規(guī)定，沒有勞動合同的可以得到賠償，用人單位應從滿一個月后開始的次月支付二倍工資的賠償，到自用工之日起滿一年的當日可以視為簽訂無固期勞動合同。
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合同到期被辭退有沒有賠償合同到期被辭退可以要求支付經濟補償金，標準為按照勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2020.11.07 677 -
沒有勞動合同被辭退能得到補償嗎用人單位自錄用之日起一個月以上不滿一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍。根據有關法律的規(guī)定，用人單位自就業(yè)之日起一個月以上不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者支付月工資的兩倍。用人單位違反本法規(guī)定，未
2022.04.13 663 -
沒有勞動合同被辭退能得到補償嗎?用人單位如果不與勞動者簽訂勞動合同，在用人單位辭退勞動者時，勞動者可以要求用人單位賠償。第一是沒有簽訂合同的雙倍賠償，一般計算11個月的工資；第二是單位未繳納保險的損失；第三如果用人單位是違法解除的勞動合同，則還可以主張解除合同的經濟補償金
2020.11.10 246
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沒有簽合同被辭退能得到賠償嗎
勞動雙方試用期之內沒簽訂合同，被辭退是否需要賠償取決于如下：符合《勞動合同法》第39條規(guī)定的，用人單位不需要支付賠償；屬于用人單位裁員或者符合《勞動合同法》第46條規(guī)定的，用人單位需要支付經濟補償金（
2022-10-18 15,340 -
沒有勞動合同被辭退能得到賠償嗎
第一、如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的。 第二、如公司一直沒有簽合同，也是違法的，可以要求公司支付未簽訂書面勞動合同的雙倍工資。 第三、如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟
2022-08-03 15,340 -
沒簽訂合同被辭退能得到賠償嗎？
勞動雙方試用期之內沒簽訂合同，被辭退是否需要賠償取決于如下：符合《勞動合同法》第39條規(guī)定的，用人單位不需要支付賠償；屬于用人單位裁員或者符合《勞動合同法》第46條規(guī)定的，用人單位需要支付經濟補償金（
2022-10-09 15,340 -
沒有簽勞動合同被辭退能得到賠償嗎
1、超過一年未簽訂勞動合同自動轉為無固定期限勞動合同關系。你可以要求二個月工資的賠償。2、企業(yè)應承擔因未購買社保造成你無法享受醫(yī)療保險而受到的損失。3、企業(yè)需補繳社保，由社保部門具體核算。4、上班時間
2022-02-16 15,340
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勞動合同未到期被辭退有多少賠償用人單位除按勞動合同法第三十九條規(guī)定的情形無需支付經濟補償金外，其它情況根據解除的原因不同，賠償的方式是不一樣的。 1、如果雙方協(xié)商一致解除合同，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一
1,215 2022.04.17 -
00:52
合同期滿后被辭退有賠償嗎合同期滿后被辭退有賠償。依據《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定，經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算。不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。勞動者月工資高于
2,448 2022.04.17 -
01:02
租房合同沒有到期被解除怎么賠償首先，一般情況下，合同因解除而溯及既往的消滅，尚未履行的債務免于消滅， 已經履行的部分發(fā)生返還請求權。但是租房合同為繼續(xù)行合同，合同解除無有溯及力，也就是說，不得請求房東返還已經支付的租金。 其次，解除了合同，自合同解除時尚未履行的債務被免
2,922 2022.04.15
