公司沒有簽勞動合同不給公司買保險，合同沒到期
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沒有簽勞動合同公司沒買保險該怎么辦用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。公司不交社保的賠償標準是按照勞動者在本單位的工作年限，每滿一年就支付一個月的工資。 并且用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收
2020.02.28 162 -
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公司買了社保沒有簽勞動合同公司交了社保但沒簽勞動合同可以要求用人單位立刻簽訂勞動合同，并且對于之前沒有簽訂的時間段進行一定的補償，主要還是因為雙方當事人必須是按照我們國家法律當中做規(guī)定來簽訂勞動合同，合作就是屬于違法的。
2020.10.22 354
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公司沒有簽勞動合同不給交保險
你以單位沒有簽訂勞動合同、沒交社保侵害你的權益為由可以立即辭職！并可以主張解約補償金！ 另外，未簽訂勞動合同的，員工可以主張： 一是要求補簽勞動合同；工作滿一年仍未簽訂的，視為用人單位與勞動者已訂立無
2022-02-07 15,340 -
公司沒給員工簽勞動合同，勞動合同沒到期
沒有簽訂書面勞動合同的，可以申請勞動仲裁。沒有繳納社會保險費的，可以向社會保險費征繳機構反映。勞動合同法第十條建立勞動關系，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之
2022-04-03 15,340 -
勞動合同到期公司沒簽合同
如果你們是2008年7月14日開始在該公司工作，公司應在2008年8月13日前與你們簽訂書面勞動合同。因一直未簽訂，所以公司應當從2008年8月14日到2009年7月13日開始向你們支付雙倍的工資，即
2022-03-30 15,340 -
保險公司沒有簽勞動合同
根據(jù)您的表述，你和保險公司之間屬于事實勞動關系，根據(jù)勞動合同法規(guī)定，建立勞動關系，應當簽訂勞動合同，否則，應當每月支付雙倍工資 另外，單位未繳納社保，你可以以此為由解除勞動關系，并要求支付經(jīng)濟補償金
2022-03-27 15,340
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公司沒有簽勞動合同怎么辦沒有簽勞動合同的話，勞動者有權直接向公司請求簽訂書面勞動合同。一定期限內(nèi)企業(yè)仍不簽訂的，按照法律規(guī)定勞動者有權請求支付雙倍工資。勞動者在首次用工之日起，就有權請求用人單位簽訂勞動合同，這是原則性的規(guī)定，并不受一月或一年期限的影響。勞動者首次
2,674 2022.04.17 -
01:09
勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償嗎勞動合同到期公司不續(xù)簽有補償?shù)?；當用人單位與員工的勞動合同到期之后，如果用人單位不愿意與員工繼續(xù)續(xù)簽，則應當向勞動者支付一定的經(jīng)濟補償金。 根據(jù)《勞動合同法》相關的規(guī)定，經(jīng)濟補償?shù)挠嬎銟藴蕿椋航?jīng)濟補償按照員工在用人單位的工作年限計算，其中工
44,726 2022.04.17 -
00:52
公司不給簽勞動合同怎么辦用人單位不簽勞動合同的辦法：1、勞動者可以與用人單位協(xié)商，訂立書面的勞動合同；2、超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，勞動者可以請求用人單位每月支付二倍的工資；3、超過一年未訂立的，視為訂立無固定期限勞動合同。用人單位自用工之日
4,967 2022.05.11
