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工資發(fā)放時(shí)間時(shí)間表

2022-08-08 14:23

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《勞動(dòng)法》第五十條規(guī)定“工資應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付給勞動(dòng)者本人。不得克扣或者無(wú)故拖欠勞動(dòng)者的工資。”但法律并沒(méi)有對(duì)一個(gè)工作月度結(jié)束后的工資何時(shí)發(fā)放作出規(guī)定。 由于各單位對(duì)工作時(shí)間的起止計(jì)算不同(比如有從月初至月末計(jì)算的;有從當(dāng)月27日至次月26日記算的不等),因此,工資發(fā)放時(shí)間也不盡相同,但比較共性的工資發(fā)放時(shí)間,是在工作月度結(jié)束后的15-20天內(nèi)。超過(guò)這個(gè)時(shí)段就屬于不正常,若超過(guò)一個(gè)月則屬于違法了。

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工資的發(fā)放時(shí)間由用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商確定,但是每月至少支付一次工資。如遇到節(jié)假日或休息日,則應(yīng)提前在最近的工作日支付。

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國(guó)家沒(méi)有規(guī)定每月工資發(fā)放的具體日期,工資發(fā)放是企業(yè)內(nèi)部問(wèn)題。

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