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老板欠工資拖欠怎么收集證據

2023-07-13 20:44

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甘肅在線咨詢顧問團

2023-07-13回復

首先,如果你知道了老板開始欠薪,侵害了你的權利。那么你就可以開始有意識地收集證據了。證據可以從”你與公司有勞動關系“和”欠薪事實“這2方面來收集。如:1:加蓋公司公章的勞動合同或欠條。2:含有包工頭或工長等主管人簽名的欠條。3:往期工資發(fā)放記錄,如工資條、轉賬記錄等。4:印有你名字的考勤記錄、考勤本,打卡記錄或者對賬本。 5:同事等勞動見證人證明你在該單位工作的證言。6:工作期間給第三方提供勞動后,第三方出具的工作情況證明。以上幾方面的證據,能全部收集到最好。如果不能,就盡量收集,收集的越多,對你越有利,拿不到原件,就復印件。

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張麗麗律師

北京市京師律師事務所

1、能證明存在勞動關系的證據; 2、能證明在單位上班的證據; 3、單位結欠工資的證明或欠條。這些證據主要有勞動合同、單位的工作證、上崗證、考勤記錄、工友的證明、以前單位支付工資的工資單或銀行交易記錄、與老板的電話錄音等。

吳莉律師

廣東天穗律師事務所

老板拖欠工資的勞動爭議案件,勞動者一般只需要出示與用人單位存在勞動關系(事實勞動關系)的證據,用人單位出示自己已經支付工資的證據,用人單位未出具的應按未發(fā)放工資認定事實。 證明雙方存在勞動關系的證據:勞動合同;考勤記錄;用人單位向勞動者發(fā)放的能夠證明身份的證件;繳納各項社會保險費的記錄;勞動者填寫的用人單位招用記錄;其他勞動者的證言等。 考勤記錄、工資支付憑證或記錄、繳納各項社會保險費的記錄、勞動者填寫的用人單位招用記錄由用人單位在勞動爭議仲裁委員會規(guī)定的期限內承擔舉證責任,在該期限內提供證據確有困難的,可以向仲裁委員會申請延長期限。 勞動者也可以自己收集以下老板未支付工資的證據:工資條;工資卡;銀行轉賬記錄;微信轉賬記錄;證人證言;其他。 當事人因客觀原因不能自行收集的證據,仲裁委員會可以根據當事人的申請收集。仲裁委員會依法調查取證時,有關單位和個人應當協助配合。

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