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辭職辭職報告交了一個月后發(fā)現自己懷孕了該怎么辦

2022-04-11 08:52

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2022-04-11回復

《勞動法》第三十一條規(guī)定:“勞動者解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知用人單位?!币话銇碚f,勞動者要離開原工作崗位,需要提前30日以書面形式告知用人單位,明確表達解除勞動合同(關系)的意思。除非勞動者在試用期內或者用人單位存在違法侵犯勞動者合法權益的行為(如出現《勞動法》第三十二條的規(guī)定、《勞動合同法》(草案)第三十六條規(guī)定的情形)。這主要是考慮到勞動者離職,用人單位需要時間來尋找合適的勞動者來填補勞動者離職后留下的空缺;另外,勞動者離職的工作交接也需要一定的時間。辭職時,勞動者應該得到上年度的浮動工資?!豆べY支付暫行規(guī)定》第九條規(guī)定:“勞動關系雙方依法解除或終止勞動合同時,用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資?!?/p>

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