用人單位克扣和拖欠工資的法律后果有哪些
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關(guān)于拖欠工資的補償，原勞動部《違反行政處罰辦法》規(guī)定：用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益之一的，應(yīng)責(zé)令支付勞動者的工資報酬、經(jīng)濟補償，并可責(zé)令按相當(dāng)于支付勞動者工資報酬、經(jīng)濟補嘗總和的一至五倍支付勞動者賠償金： （一）克扣或無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的； （三）低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/zhishi/laodong/yuangongquanyi_zdgz/">最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的； （四）解除勞動合同后，未依照法律、法規(guī)規(guī)定給予勞動者補償?shù)摹?《勞動合同法》第85條對此問題作出了新的規(guī)定，即用人單位未按規(guī)定或約定及時足額支付勞動報酬、低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資、安排加班不支付加班費、未按法律規(guī)定支付解除或終止勞動合同的經(jīng)濟補償?shù)?，由勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，用人單位按應(yīng)付金額50%-100%的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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用人單位克扣工資，可以通過向勞動行政部門投訴、與用人單位協(xié)商、向人民法院請求支付令等方法討要工資。克扣工資的，由勞動行政部門責(zé)令限期支付；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
用人單位拖欠工資屬于違法行為，會由勞動行政部門責(zé)令限期支付勞動報酬，勞動報酬低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)當(dāng)支付其差額部分；逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金。
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克扣工資的法律后果有哪些單位克扣工資的法律后果：由勞動行政部門責(zé)令其限期足額支付；逾期不付的，則責(zé)令其加付賠償金給勞動者；或者單位可能會面臨仲裁、訴訟，需要履行仲裁裁決或者判決書規(guī)定的義務(wù)。
2020.07.18 157 -
工資克扣的法律后果有哪些單位克扣工資有下列法律后果：如果勞動者向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T投訴，由勞動行政部門責(zé)令改正；單位逾期仍不付工資的，責(zé)令其向勞動者加付賠償金；或者勞動者可以去申請仲裁、依法起訴單位。
2020.05.24 146 -
克扣工資有哪些法律后果用人單位隨意克扣勞動者的工資會有下列法律后果：由勞動行政部門責(zé)令限期支付，逾期不支付的，責(zé)令用人單位按應(yīng)付金額百分之五十以上百分之一百以下的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者加付賠償金；構(gòu)成犯罪的，承擔(dān)刑事責(zé)任；勞動者可單方面解除勞動合同，并且要求用人單位支付經(jīng)
2020.04.19 211
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用人單位無故克扣和拖欠工資有哪些法律后果，拖欠工資的后果是什么
用人單位無故克扣和拖欠工資有哪些法律后果： 一、用人單位依法要承擔(dān)民事責(zé)任： 用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，以及拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的，勞動者可以隨時通知用人單位解除勞動合同并要
2022-05-04 15,340 -
用人單位拖欠工資有哪些法律后果
1.勞動者可以解除合約根據(jù)《》第三十八條規(guī)定，用人單位對勞動者未及時足額支付勞動報酬的，勞動者可以解除。2.支付根據(jù)《勞動合同法》第八十五條的規(guī)定，用人單位未按勞動合同的約定或者國家規(guī)定及時足額支付勞
2022-09-16 15,340 -
用人單位克扣或者拖欠勞動者工資有怎么樣的法律后果
勞動者對于個別無故拖欠、克扣加班工資的，職工應(yīng)該怎樣保護自己的合法權(quán)益呢。為維護勞動者通過勞動獲得勞動報酬的權(quán)利，規(guī)范用人單位的工資支付行為。勞動部《工資支付暫行規(guī)定》第十八條規(guī)定：各級勞動行政部門有
2022-04-08 15,340 -
用人單位拖欠工資的法律后果
如果公司拖欠勞動者工資，那么勞動者可以反映到仲裁委員會處理，拖欠工資嚴(yán)重的，那么可以直接上訴法院解決，申請支付令?！秳趧雍贤ā返谌畻l用人單位應(yīng)當(dāng)按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動
2022-03-20 15,340
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工程款拖欠的后果有哪些工程款拖欠的后果有四點，分別是： 1、影響建筑企業(yè)的生存與發(fā)展。資本承包，占用了企業(yè)大量的流動資金，周轉(zhuǎn)不靈，職工工資拖欠，設(shè)備維修出現(xiàn)問題，部分企業(yè)破產(chǎn)； 2、影響整個建筑市場不能正常運行； 3、給工程質(zhì)量和安全留下了隱患；由于資金上的拮
980 2023.02.22 -
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用人單位長期拖欠工資怎么辦如果勞動者遇到用人單位拖欠工資的情況，勞動者可以采取合法的手段來追討工資，維護自己的合法權(quán)益。勞動者可以到勞動監(jiān)察機構(gòu)進行投訴。投訴沒解決，可以去勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如果用人單位拒絕履行仲裁結(jié)果，還可以去法院申請執(zhí)行勞動仲裁裁決
1,326 2022.04.17 -
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如果拖欠工資上哪里舉報有用如果拖欠工資上當(dāng)?shù)貏趧有姓块T舉報有用。舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、電話和違反勞動保障法律、法規(guī)、規(guī)章行為的具體情況等內(nèi)容。此外投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。依據(jù)《中華人民共和國勞動爭議仲裁法》的規(guī)定，用人單位違反
3,893 2022.04.12
