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勞動合同主要條款內(nèi)容有哪些

2022-07-22 06:02

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用人單位和勞動者建立勞動關(guān)系,需要按照《勞動合同法》規(guī)定簽訂勞動合同,通常需要包含如下內(nèi)容: 一、《勞動合同法》第17條規(guī)定:勞動合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人搜索或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù); (九)法律、法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)納入勞動合同的其他事項。 法律、法規(guī)規(guī)定的應(yīng)納入勞動合同的其他事項是指上述規(guī)定以外的法律法規(guī)規(guī)定的有關(guān)事項。

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勞動合同的條款主要包括: (一)用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人; (二)勞動者的姓名、住址和居民身份證或者其他有效身份證件號碼; (三)勞動合同期限; (四)工作內(nèi)容和工作地點; (五)工作時間和休息休假; (六)勞動報酬; (七)社會保險; (八)法律規(guī)定的其他事項。

章法律師

廣東律參律師事務(wù)所

勞動合同的主要內(nèi)容有用人單位的名稱、住所、法人代表或主要責(zé)任的信息;勞動者的姓名、住址、身份證號等信息;勞動合同的期限;勞動者的工作內(nèi)容、地點、時間和工資;社會保險以及勞動保護(hù)等。

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