工資發(fā)不出去到哪里投訴
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單位不支付工資的，可以向用人單位所在地的勞動局，或者用人單位所在地的勞動仲裁委員會發(fā)起投訴。勞動者應(yīng)該要確認(rèn)與單位在勞動關(guān)系中對拖欠工資的事實進(jìn)行保護(hù)，比如個人的工資單、考勤記錄、工作過程中的文件等。在確認(rèn)勞動關(guān)系后，可以根據(jù)拖欠工資的違法行為與用人單位進(jìn)行協(xié)商，并且還可以要求單位退還工資。
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工資不發(fā)去哪里投訴1、向用人單位所在地的勞動局投訴。 2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
2020.06.06 279 -
不發(fā)工資應(yīng)去哪里投訴不發(fā)工資應(yīng)去當(dāng)?shù)貏趧有姓块T（勞動監(jiān)察大隊）投訴。勞動者舉報投訴的注意事項：舉報、投訴人必須據(jù)實提供被舉報、投訴單位的名稱、地址、違規(guī)行為的具體情況等內(nèi)容。投訴要求投訴人實名投訴并提交身份證和基本證據(jù)。投訴應(yīng)當(dāng)由投訴人提供投訴文書。書寫投訴
2020.07.11 164 -
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不發(fā)工資去哪里投訴
《工資支付暫行規(guī)定》明確規(guī)定：用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者本人支付工資。同時，還規(guī)定，各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)督用人單位的工資支付。用人單位有下列侵犯勞動者合法權(quán)益的行為，勞動行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令其支付勞動者工資和
2021-11-29 15,340 -
不發(fā)工資去哪里投訴
用人單位不支付工資或者勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可以依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁。不接受仲裁裁決的，可以向人民法院提起訴訟。《工資支付暫行規(guī)定》第十八條：各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)
2021-12-13 15,340 -
要到哪里去投訴公司不發(fā)工資
對于公司不給發(fā)工資的情況可以找當(dāng)?shù)氐膭趧颖O(jiān)察大隊申訴，要求解決。 按照《勞動法》規(guī)定，工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監(jiān)察大隊投訴，由勞動監(jiān)察大隊責(zé)令用人單位限
2022-08-15 15,340 -
工資發(fā)放不發(fā)去哪里投訴
《工資支付暫行》規(guī)定： 第十八條各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： （一）克扣
2022-07-29 15,340
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員工工資不發(fā)去哪里投訴不給發(fā)工資的投訴方式，一般有以下的三種方式，具體如下：1、向用人單位所在地的勞動局投訴；2、向用人單位所在地的勞動仲裁委投訴。勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當(dāng)事人可依法向勞動爭議仲裁機(jī)關(guān)申請仲裁；3、對仲裁裁決不服的，可以向人民
2,588 2022.05.11 -
00:53
單位不發(fā)工資去哪個部門投訴各級勞動行政部門有權(quán)監(jiān)察用人單位工資支付的情況。 用人單位有下列侵害勞動者合法權(quán)益行為的，由勞動行政部門責(zé)令其支付勞動者工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可責(zé)令其支付賠償金： 1、克扣或者無故拖欠勞動者工資。 2、拒不支付勞動者延長工作時間工資的。 3、低
2,633 2022.04.17 -
00:56
派出所不讓分戶去哪里投訴派出所不讓分戶，可以去派出所的上級進(jìn)行投訴。法律明確規(guī)定，公民因結(jié)婚、離婚、收養(yǎng)、認(rèn)領(lǐng)、分戶、并戶、失蹤、尋回或者其他事由引起戶口變動的時候，由戶主或者本人向戶口登記機(jī)關(guān)申報變更登記。因此，只要理由正當(dāng)?shù)模沙鏊鶓?yīng)當(dāng)辦理分戶登記，拒絕辦理的
8,313 2022.04.17
