《勞動合同》廣州市勞動合同用人單位(甲方)：地址：職工(乙方)：身份證號碼：甲方與乙方雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《廣州市勞動合同管理規(guī)定》等法律、法規(guī)，經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同。一、合同期限 (一)甲、乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限： 1.有固定期限：從年月日起至年月日止。 2.無固定期限：從年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。 3.以完成一定的工作為期限：從年月日起至工作任務(wù)完成時止，并以完成工作任務(wù)為標志。 (二)雙方同意本合同有效期的前個月為試用期。二、工作內(nèi)容乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務(wù))：三、勞動報酬 (一)甲方根據(jù)本單位依法制定的工資分配制度，確定乙方的工資不低于元/月;乙方試用期工資為元/月。 (二)甲方每月日向乙方支付貨幣工資。四、社會保險甲、乙雙方按照國家和省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險福利待遇。五、勞動保護和勞動條件 (一)甲方根據(jù)乙方的工作崗位需要，確定其執(zhí)行工時制度。 (二)甲方執(zhí)行國家和省、市有關(guān)工作、休息、休假和勞動保護規(guī)定，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設(shè)施和勞動條件。六、勞動紀律甲、已雙方應(yīng)當嚴格遵守國家的各項法律、法規(guī)。甲方依法制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。七、勞動合同的變更、解除、終止 (一)符合《勞動法》所列的法定條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除本合同。 (二)變更勞動合同，雙方應(yīng)當簽訂《變更勞動合同協(xié)議書》。 (三)乙方合同期未滿而依照《勞動法》第三十一條的規(guī)定解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當賠償甲方以下經(jīng)濟損失： (四)符合下列條件之一的，本合同即告終止(有固定期限的合同除外)： 1.本合同所約定的工作任務(wù)已經(jīng)完成; 2. 3.八、經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費和生活補助費的發(fā)放解除或者終止本合同，經(jīng)濟補償金、生活補助費、醫(yī)療補助費的發(fā)放按國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、違反本合同的責任 (一)甲方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任： 1.違反法律、法規(guī)規(guī)定，單方面解除本合同的; 2. 3. (二)乙方有下列情況之一的，應(yīng)當承擔違約責任： 1.未按規(guī)定，單方面解除本合同或者不履行本合同的; 2. 3. (三)雙方同意以下列方式承擔違約責任： 1.違約金。一方違約，應(yīng)當支付違約金元; 2.賠償金。違約金不足以賠償對方損失的，還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償?shù)姆秶ǎ菏?、因履行本合同發(fā)生爭議的解決辦法雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)當先協(xié)商解決;協(xié)商不成的，可自爭議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，或者自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規(guī)、規(guī)章不符的，按新的法律、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行。十二、雙方需要約定的其他事項本合同(含附件)一式兩份，雙方各持一份(鑒證時需一式三份，其中鑒證機構(gòu)留存一份)，具有同等法律效力。甲方：(蓋章)乙方：(簽名)法定代表人 (委托代理人)：年月日年月日鑒證機構(gòu)：(蓋章)鑒證人：鑒證日期：年月日