女職工產假產假相關規(guī)定
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女職工流產假的規(guī)定是：女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。女職工流產假期間，用人單位應當工資照發(fā)，不得影響晉升。
國家規(guī)定的法定產假為98天，包括雙休日和國家法定節(jié)假日的。根據法律規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
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男職工產假相關規(guī)定是什么男職工陪產假由各地的計劃生育條例規(guī)定，國家沒有明確的法律規(guī)定，比如：江蘇省女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天；湖南省符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天。
2020.08.22 151 -
男職工產假相關規(guī)定是什么？關于男職工陪產假的相關規(guī)定：比如湖南省內符合法定生育條件的夫妻，女方除享受國家規(guī)定的產假外增加產假六十天，男方享受護理假二十天；而江蘇省女方在享受國家規(guī)定產假的基礎上，延長產假三十天，男方享受護理假十五天等。
2020.03.05 147 -
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男職工產假相關規(guī)定
男職工產假相關規(guī)定是： 《中華人民共和國人口與計劃生育法》第二十五條規(guī)定:公民晚婚晚育,可以獲得延長婚假、生育假的獎勵或者其他福利待遇。但怎么得到這些獎勵完全憑地方政府的政策。
2023-02-26 15,340 -
關于女職工產假的相關法律規(guī)定
1、《女職工勞動特別保護規(guī)定》第7條，“女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天
2022-11-28 15,340 -
女職工產假產假規(guī)定
職業(yè)女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
2023-06-10 15,340 -
關于女職工產假新規(guī)定
2017年女職工產假最新規(guī)定如下： 1.《女職工勞動保護規(guī)定》第8條規(guī)定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。 根據以上規(guī)
2022-07-22 15,340
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國家規(guī)定產假小月子幾天假國家規(guī)定產假小月子假，具體如下： 1、高齡產婦可以休6個月的產假。從分娩前半個月至產后兩個半月，產假一般為三個月； 2、晚婚晚孕者可前后長至四個月，包括產假98天法定節(jié)日。 女職工生育享受不少于九十八天的產假。女職工產假期間的生育津貼，對已
7,992 2022.04.17 -
01:10
產假多少天2020新規(guī)定根據我國《女職工勞動保護特別規(guī)定》的規(guī)定，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產
114,307 2021.03.24 -
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2020產假新規(guī)定是多少天產假，指的是在職的女性勞動者在其生產前后可享受的休假待遇，一般是從分娩前的半個月至產后兩個半月，晚婚晚育者可前后可延長至四個月；根據《女職工勞動保護規(guī)定》的相關規(guī)定，女性勞動者生育可享受98天的產假，其中產前可以休15天；如有難產的，應該增
2,531 2021.03.24
