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勞動(dòng)合同約定崗位不能轉(zhuǎn)崗怎么辦

2022-03-16 18:46

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勞動(dòng)合同中對于工作崗位的約定,若崗位約定明確,公司無權(quán)單方面調(diào)你的崗位,公司調(diào)動(dòng)你的崗位,應(yīng)有合法理由,要跟你協(xié)商達(dá)到一致,否則你可以不去新崗位,員工可以以公司不提供工作條件為由提出離職,若離職,有權(quán)要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,每工作一年補(bǔ)償你一個(gè)月。公司以此辭退員工,也可要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

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勞動(dòng)合同約定模糊崗位的要向所屬企業(yè)提出異議,如果所屬企業(yè)不進(jìn)行處理,那么對于當(dāng)事人最好的維權(quán)方式就是依托司法途徑來解決問題。崗位是組織要求個(gè)體完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任以及為此賦予個(gè)體的權(quán)力的總和。

張神兵律師

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勞動(dòng)合同約定模糊崗位的要向所屬企業(yè)提出異議,如果所屬企業(yè)不進(jìn)行處理,那么對于當(dāng)事人最好的維權(quán)方式就是依托司法途徑來解決問題。崗位是組織要求個(gè)體完成的一項(xiàng)或多項(xiàng)責(zé)任以及為此賦予個(gè)體的權(quán)力的總和。工作中勞動(dòng)合同沒有明確工作崗位崗位模糊怎么辦,應(yīng)該尋求法律手段維護(hù)自己的權(quán)益。

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