兒童優(yōu)秀童工的企業(yè)有哪些
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一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康，保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利。文藝、體育單位招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員的辦法，由國務(wù)院勞動保障行政部門會同國務(wù)院文化、體育行政部門制定。文藝、體育和特種工藝單位確需招用未滿16周歲的未成年人。須報經(jīng)縣級以上(含縣級)勞動保障行政部門批準(zhǔn)。其它用人單位招用未滿16周歲的學(xué)徒工，無論學(xué)徒工是否獲得經(jīng)濟收入，均應(yīng)視為違反法行為;勞動保障行政部門可以根據(jù)國家關(guān)于禁止使用童工的有關(guān)法律規(guī)定，責(zé)令其改正，并給予行政處罰。
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企業(yè)任用童工的處罰： 一、用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰； 二、單位或者個人為不滿16周歲的未成年人介紹就業(yè)的，由勞動保障行政部門按照每介紹一人處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
企業(yè)任用童工的處罰如下： 1、按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰； 2、按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)處罰； 3、由工商行政管理部門吊銷其營業(yè)執(zhí)照或者由民政部門撤銷民辦非企業(yè)單位登記。根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定，用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護條例》規(guī)定的罰款幅度，或者按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)，從重處罰。
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童工指未滿多少歲的人可以用童工的企業(yè)有哪些童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。
2020.01.11 122 -
哪些少年兒童不屬童工的范疇下列未滿16周歲的少年、兒童不屬于童工范疇： 1、參加家庭勞動、學(xué)校組織的勤工儉學(xué)的； 2、利用寒暑假從事無損于身心健康的輔助性勞動的； 3、尚不具備實施初級中等義務(wù)教育條件的農(nóng)村未考入初中的滿13周歲的少年，從事日勞動時間不超過6小時、無
2020.09.23 224 -
用童工企業(yè)處罰主要有哪些凡用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰;在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，從重處罰;用人單位在規(guī)定期限內(nèi)仍不改正的，將按照每使用一名童工每月處1萬元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰。
2020.09.12 103
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可以用童工的企業(yè)有哪些
一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護人同意，可以招用不滿16周歲的專業(yè)文藝工作者、運動員。 用人單位應(yīng)當(dāng)保障被招用的不滿16周歲的未成年人的確身心健康
2022-06-23 15,340 -
兒童工的處罰有哪些
根據(jù)《禁止使用童工規(guī)定》第六條規(guī)定，使用童工的處罰有： 用人單位使用童工的，由勞動保障行政部門按照每使用一名童工每月處5000元罰款的標(biāo)準(zhǔn)給予處罰；在使用有毒物品的作業(yè)場所使用童工的，按照《使用有毒物
2022-11-12 15,340 -
企業(yè)雇傭童工的后果有哪些
企業(yè)非法招用未滿十六周歲的未成年人，或者招用已滿十六周歲的未成年人從事過重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的勞動或者危險作業(yè)的，由勞動保障部門責(zé)令改正，處以罰款;情節(jié)嚴(yán)重的，由工商行政管理部門吊銷營
2022-11-22 15,340 -
童工指未滿多少歲的人可以用童工的企業(yè)有哪些
童工是指未滿16周歲，與單位或者個人發(fā)生勞動關(guān)系從事有經(jīng)濟收入的勞動或者從事個體勞動的少年、兒童。 一般情況下禁止企業(yè)非法使用童工，特殊情況下如文藝、體育單位經(jīng)未成年人的父母或者其它監(jiān)護人同意，可以招
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