簽了一年合同第二年沒簽合同怎么辦
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勞動(dòng)者與用人單位簽了一年的合同到期后,公司不簽合同,有買社保辭職后,勞動(dòng)者是可以申請勞動(dòng)仲裁的,如果合同到期以后超過一個(gè)月沒有續(xù)簽的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其雙倍工資的。 如何申請勞動(dòng)仲裁: 1、去當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局(原勞動(dòng)局)內(nèi)的勞動(dòng)爭議仲裁委,申請勞動(dòng)仲裁,立案時(shí)需攜帶:仲裁申請書2份、申請人身份證復(fù)印件1份;相關(guān)證據(jù)復(fù)印件和證據(jù)清單2份;用人單位的工商登記信息(北京地區(qū)不需要提供登記信息)。 2、提交材料后,5個(gè)工作日仲裁委給予立案,然后給雙方舉證期,給對方答辯期;然后開庭審理,之后對你們雙方進(jìn)行調(diào)解,調(diào)解不成仲裁委會(huì)下達(dá)裁決書;勞動(dòng)仲裁60天內(nèi)結(jié)案;對于裁決書不服,勞動(dòng)者可以起訴到法院; 3、申請勞動(dòng)仲裁期間,不耽誤勞動(dòng)者去新單位工作。 《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第八十二條用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。 用人單位違反本法規(guī)定不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的,自應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。
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用人單位應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)補(bǔ)簽勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同到期后,雙方均無意向解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),在未對權(quán)利義務(wù)進(jìn)行明確變更的情況下,視為雙方按照原條件繼續(xù)履行勞動(dòng)合同。原條件包括工作內(nèi)容、工資報(bào)酬、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)條件等內(nèi)容,但不包括原勞動(dòng)合同期限。
如果已經(jīng)在用人單位工作滿一年,且未簽訂勞動(dòng)合同的,視為用人單位與勞動(dòng)者已簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。
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第二次續(xù)簽合同只簽了一年怎么辦
續(xù)簽勞動(dòng)合同,算是第二次簽訂勞動(dòng)合同。不過第2次也是可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者提出續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位必須簽。
2020.07.10 147 -
公司簽的一年合同,第二年沒有簽
如果用人單位在合同到期以后,沒有與勞動(dòng)者續(xù)簽勞動(dòng)合同的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其雙倍工資。 1、用人單位提出不續(xù)簽的,應(yīng)該支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,工作1年支付1個(gè)月工資; 2、勞動(dòng)者不續(xù)簽的話,除非是以用人單位提供的新的勞動(dòng)合同約定的
2020.09.25 1,183 -
第二次續(xù)簽合同只簽了一年
續(xù)簽勞動(dòng)合同,算是第二次簽訂勞動(dòng)合同。不過第2次也是可以簽訂無固定期限勞動(dòng)合同。 用人單位與勞動(dòng)者連續(xù)簽訂2次固定期限勞動(dòng)合同后,勞動(dòng)者提出續(xù)簽無固定期限勞動(dòng)合同的,用人單位必須簽。
2020.05.25 127
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合同簽一年, 第二年沒有簽了怎么辦
勞動(dòng)者與用人單位簽了一年的合同到期后,公司不簽合同,有買社保辭職后,勞動(dòng)者是可以申請勞動(dòng)仲裁的,如果合同到期以后超過一個(gè)月沒有續(xù)簽的,勞動(dòng)者可以要求用人單位支付其雙倍工資的。 如何申請勞動(dòng)仲裁: 1、
2022-05-02 15,340 -
第一年簽了勞動(dòng)合同我沒有簽第二年怎么辦
找當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)申訴,要求解決。按照《勞動(dòng)法》規(guī)定,工資按月發(fā)放。當(dāng)月可以發(fā)放上月的工資,但跨月違法;如果公司拖欠工資,勞動(dòng)者可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,由勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)責(zé)令用人單位限期發(fā)放工資,逾期不
2022-10-07 15,340 -
第一年簽合同第二年沒簽合同賠償有沒有
為了穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系與就業(yè)市場,國家規(guī)定用人單位有續(xù)簽勞動(dòng)合同的義務(wù)。不續(xù)簽一般必須支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-06 15,340 -
合同一年沒簽了怎么辦?
建議進(jìn)行勞動(dòng)仲裁。用人單位不與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同,需自用工第二個(gè)月起支付雙倍工資,用人單位不簽勞動(dòng)合同,不按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬,勞動(dòng)者有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系,并要求用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2022-10-22 15,340
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01:18
租房簽了一年合同想走怎么辦租房簽了一年合同,如果合同尚未到期就搬走,則承租方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。就租房而言,通常租賃合同會(huì)約定承租方繳納一定的押金,并約定當(dāng)承租方違約解除合同時(shí),出租方有權(quán)沒收押金。即使沒有類似約定,出租方也有權(quán)要求承租方繼續(xù)履行合同,或者賠償出租方的
3,890 2022.05.11 -
01:29
簽合同一般簽幾年簽合同一般簽幾年,由當(dāng)事人自行決定: 1、對于合同的履行期限,民事法律上并沒有明確的規(guī)定,但是法律尊重合同當(dāng)事人雙方的意思表示,所以合同的履行期限是由雙方當(dāng)事人進(jìn)行約定的; 2、而合同的終止時(shí)間法律一般也是沒有明確規(guī)定的,由合同當(dāng)事人自行約
1,088 2023.08.10 -
01:02
一年半沒簽勞動(dòng)合同怎么賠償一年半沒簽勞動(dòng)合同,單位應(yīng)該從用工第二個(gè)月起向員工每月支付雙倍的工資。根據(jù)我國《勞動(dòng)合同法》的有關(guān)規(guī)定,建立勞動(dòng)關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位自用工之
3,987 2022.04.17