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交社保必須要簽合同嗎?

2022-11-01 10:58

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2022-11-01回復(fù)

社保一定要簽合同。社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加,對此,《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定;《勞動合同法》第十七條第七款也把“社會保險”作為勞動合同的必備條款,足見國家對社會保險的高度重視: 1、由于社會保險是勞動合同的必備條款,因此,只要勞動者用人單位形成勞動關(guān)系,簽訂了勞動合同,企業(yè)就必須為勞動者按時、足額繳納社會保險費。 2、企業(yè)為勞動者繳納社會保險的前提是雙方建立勞動關(guān)系,自然需要跟勞動者簽訂勞動合同。 3、企業(yè)沒給勞動者上社會保險,未必就說明企業(yè)一定沒有與勞動者簽訂勞動合同,因為并不排除部分企業(yè)未嚴格執(zhí)行《勞動法》和《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定。 4、勞動合同中沒有關(guān)于社保的規(guī)定,并不影響合同的有效性,但勞動者有權(quán)在用人單位未按規(guī)定繳納社會保險的情況下,依據(jù)《勞動合同法》第三十八條第一款第三項的規(guī)定,解除與用人單位的勞動合同,要求用人單位支付《勞動合同法》第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟補償,補交欠繳的社會保險費等。

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員工簽訂勞動合同必須要交保險,用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會保險費。

張神兵律師

廣東律參律師事務(wù)所

和單位簽訂勞動合同后,單位和職工就必須按規(guī)定繳納社保。 《社會保險法》的規(guī)定,不管用人單位和職工是否簽訂了書面的勞動合同,只要雙方存在勞動關(guān)系的,都必須按規(guī)定繳納社保。

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    交社保一定要簽合同。社會保險屬于國家強制性保險險種,任何建立了勞動關(guān)系的單位和個人都必須參加,對此,《勞動法》第七十二條作了明確規(guī)定;《勞動合同法》第十七條第七款也把“社會保險”作為勞動合同的必備條款

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    2021-11-24 15,340
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    2022-08-07 15,340
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